下面是小编为大家整理的党建调研报告,供大家参考。
XXX 单位 党建工作情况调研报告
为了 进一步加强和推进企业党的建设， 我单位党总支始终坚持以十七大精神和“三个代表” 重要思想为指导， 积极开展深入学习实践科学发展观和“创先争优” 活动， 认真贯彻落实集团党建工作会议精神， 紧紧围绕中心工作发展党的建设， 全面加强各项工作， 以务必完成集团下达的各项经营指标为重点， 团结带领全体员 工齐心协力、 积极进取， 为确保完成各项工作任务提供了 坚强有力的政治保证。
现将我单位党建工作调研情况报告如下：
一、 企业党组织基本情况 我单位设党总支 1 个， 基层党支部 2 个。
现有在职员 工112 人， 退休人员 9 人， 党员 人数为 57 人， 其中在职党员50 人， 退休党员 7 人。
二、
党组织建设工作 （ 一）
加强党的基层组织建设， 努力塑造一支好的党员队伍 为了 加强党的基层组织建设， 我单位坚持开展创建“五好党支部” 活动， 即支部班子好、 完成任务好、 党员 队伍好、思想工作好、 基础建设好。
并以“五好” 创建为动力， 以促进企业长远发展、 提高经济效益为目 标， 不断深化内部改革，
完善经营管理机制， 充分调动广大职工的积极性和创造性，使所领导班子的凝聚力、 战斗力得到增强， 干部职工素质得到提高， 工作机制和各项制度进一步健全和完善， 党组织的核心作用、 职工的主人翁意识得到进一步增强， 企业的经济效益和社会效益大大提高。
同时各党支部切实做好新党员 的组织发展工作， 坚持成熟一个、 发展一个的原则 ， 严格按组织发展工作的程序和要求， 规范操作。
确保每年发展的新党员 不少于 1 名 ， 考察时间都在 1 年以上， 新发展的党员 都成为我单位独当一面的骨干力量。
目 前我单位现有正式党员 53名 ， 预备党员 4 名 ， 积极分子 4 名 ， 组织发展工作形成了 阶梯形的良好态势。
（ 二）
完善制度， 建立健全党建工作的长效机制 我单位党建工作坚持做到与 所改革发展工作紧密结合，取得了 “党员 素质更加提高， 班子更加团结努力， 工作作风更加扎实， 遵章守纪更加自 觉， 工作业绩更加明显” 的成效。为 巩固 和扩大党 员 先进性教育和学习 实践科学发展观的成果， 标本兼制， 着眼长远， 我单位按照“关键取得实效、 确保群众满意” 的目 标要求， 结合工作实际， 建立了 《干部谈话制度》、 《所领导接待日 制度》、 《 “三重一大” 制度》、 《内部审计制度》、《党员 教育培训制度》、《领导干部党风廉政建设责任制实施办法》、《重大事项报告制度》 等， 逐步健全各项管理机制。
通过建立健全以上制度， 确保了 提高党员 素质，
加强基层组织， 服务人民群众， 促进各项工作的目 标要求。
（ 三）
加强班子建设, 努力创建“四好” 领导班子 1、 加强理论学习 ， 提高政治素养 （ 1）
党总支中心组学习 制度。
为加强班子成员 政治理论学习 ， 党总支坚持每季度至少安排一次“中心组”
学习。主要学习马列主义、 毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想， 学习 党的方针政策和上级党委的指示， 学习市场经济知识、 企业经营管理知识、 科学技术知识和法律知识。把集体组织和个人自 学结合起来， 读书与研究问题、 解决问题结合起来， 增强实用 性， 不断提高班子的思想理论水平、政策水平、 组织领导能力和经营管理能力。
（ 2）
党总支民主生活会制度。
每年定期召 开领导班子民主生活会， 在领导班子民主生活会上， 班子成员 就自 身贯彻执行党的民主集中制方面以及在思想、 工作作风、 廉政勤政、 保持党的先进性等方面的情况进行发言讨论， 并开展批评与自 我批评。
同时， 对照征询的意见， 检查个人的政治素质、 工作业绩、 团结协作、 作风形象、 廉洁自 律等方面的情况， 认真检查执行党风廉政建设的工作， 进行述廉议廉， 及时解决领导班子中存在的问题。
（ 3）
坚持民主集中制， 充分发挥班子整体效能。
我单位领导班子在企业经营过程中， 注重发挥班子的整体效能，始终坚持“集体领导、 民主集中、 个别酝酿、 会议决定” 的
原则， 不搞一言堂和个人说了 算。
特别是对于确定企业的发展战略、 重大立项、 投资等重大问题时， 还要经所发展规划委员 会集体讨论决定， 从而确保决策的民主性和科学性， 避免决策出现重大失误。
在日 常工作中所领导班子坚持集体领导、 分工负责的原则， 做到分工不分家， 起到相互协调、 相互配合、 相互支持、 相互监督的作用。
（ 四）
注重教育， 加强监督， 不断增强干部廉洁自 律意识和拒腐防变的能力 1、 认真组织传达、 学习 党的十七大以及中央、 国务院的有关准则 、 规定， 并把反腐倡廉教育纳入以实践“三个代表”重要思想为主要内容的党员 先进性教育、 学习实践科学发展观和“创先争优” 的活动中。
重点组织对十七大文件精神的学习、 讨论， 学习胡锦涛同志提出的“八荣八耻”的内涵， 进一步明确作为一个党员 、 干部应该做什么， 什么 不能做的道理， 不断提高广大党员 干部对反腐倡廉工作的认识。
2、 坚持党总支统一领导、 党政齐抓共管、 业务部门 各负其责、 纪检监察组织协调、 群众积极参与 的领导体制和工作机制。
把党风廉政建设工作的落实与 经营工作紧密结合起来， 一起部署、 一起落实、 一起检查、 一起考核， 形成“一岗双责”的工作格局。
3、 坚持标本兼治、 综合治理、 惩防并举、 注重预防的方针， 认真落实廉洁自 律规定， 规范干部从政行为。
以解决
职工反映的突出 问题为重点， 坚决纠正损害职工利益的不正之风。
严肃查处干部滥用权力、 谋取私利的违法违纪案件。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》 和《实施纲要》， 按照《国有企业领导人员 廉洁从业若干规定（ 试行）
》 和国有企业领导人员 廉洁自 律“七不准” 的要求， 规范党员 领导干部的行为， 坚持原则 ， 不搞权钱交易。
凡要求干部职工做到的， 班子成员 首先做好； 凡要求干部职工不做的， 班子成员 首先不做。
真正做到“自 重、自 省、 自 警、 自 励”， 用自 身的行动感染人、 带动人、 教育人，永葆共产党员 的先进性。
4、 认真开展“反腐倡廉宣传教育” 活动。
所里每年都要在全所范围内广泛开展“反腐倡廉宣传教育” 活动。
在活动中 ， 所各级党 组织积极组织党员 干部学习 中 国 共产党章程； 学习中央领导同志关于反腐倡廉工作的重要讲话； 学习《国有企业领导人员 廉洁从业若干规定（ 试行）》 以及国有企业领导人员 廉洁自 律“七不准” 的要求； 组织收看反腐倡廉宣传教育片等。
5、 建立建全监督体系 ， 逐步完善各项规章制度。
首先是通过学习 国家有关加强对权力 的制 约和监督的政策、 法规， 使党员 干部特别是领导干部充分认识监督是政治文明的重要内容和保障， 是保持企业生机与活力、 维护好干群关系的根本措施和途径。
其次是建立建全监督体系， 完成机构和
人员 的落实工作， 做到组织落实、 人员 到位， 为我单位党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展提供保证。
同时逐步完善各项规章制度， 规范办事程序。
在实际工作中， 我们重视干部谈话制度的建设落实。
通过谈话考察了 干部， 加强了 干部队伍的建设， 为提高整体领导能力， 服务于基层， 奠定了 基础。
（ 五）
广泛开展深入学习实践科学发展观活动， 用 科学发展观统领各项工作 2009 年 3 月 至 6 月 ， 我单位广泛开展了 深入学习 实践科学发展观活动。
所党总支根据院学习实践活动领导小组的统一部署， 在院学习实践活动第二指导检查组的精心指导下，紧扣“坚持特色技术方向, 促进产业持续增长” 的主题， 以统一思想认识、 找准存在问题、 推动整改落实为重点， 有力有序推进， 顺利完成了 学习调研、 分析检查、 整改落实三个阶段的各项工作， 基本达到了 “党员 干部受教育、 科学发展上水平、 职工群众得实惠” 的总体要求。
活动中查找到制约和影响我单位可持续发展共十个方面的突出 问题， 并制定了整改措施， 为下一步发展确定了 方向。
通过这次活动， 使广大党员 干部真正做到用 科学发展观武装头脑， 指导实践， 以科学发展观统领我单位的各项工作。
（ 六）
积极开展“创先争优” 活动， 充分发挥党组织的政治核心作用、 基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模
范作用 自 2010 年 6 月以来， 按照国资委、 集团党组的要求， 我单位党总支积极开展了“创先争优” 活动。
活动中领导干部结合分管工作， 通过采取召开座谈会、 走访调查等形式， 深入基层各部门开展调研， 了解和解决各部门当前的实际问题和困难， 认真探询各项工作发展的新思路、 新办法。
各基层党支部和每一名党员都结合自 身实际， 开展全面自查活动， 并根据自 身存在的突出问题， 制订明确目标。
各部门紧紧围绕年度工作目标， 制订攻坚克难抓落实工作方案， 对每项工作进行责任分解， 确定分管领导、责任部门和责任人、 确定完成时限， 集中全力攻坚克难。
在项目开发、 内部管理、 队伍建设等各项工作中更好地体现党员干部作风建设的新成效， 为年度经营目标的顺利完成提供了有力地支撑和保证。
三、 信访和内部稳定工作
（ 一）
落实信访工作领导责任制， 努力形成领导整体重视信访工作的新局面
坚持党政一把手亲自 抓、 负 总责的领导责任制， 定期听取信访情况汇报， 部署、 检查指导信访工作开展， 积极研究解决群众反映的热点难点问题。
进一步健全信访工作领导小组， 明确各级领导抓信访工作的责任， 巩固各部门各负其责、齐抓共管的信访工作格局。
（ 二）
端正思想， 转变观念， 正确对待群众的信访活动
我单位党总支要求各级干部要进一步端正思想， 转变观念， 正确对待群众的信访活动， 把群众信访作为重要的社情民意资源， 积极拓宽和畅通信访渠道。
要贴近群众， 树立情为民所系， 利为民所谋， 急群众之所急， 想群众之所想， 帮群众之所需的思想观念， 切实解决群众反映的问题。
（ 三）
建章立制， 促进信访工作制度化、 规范化
我单位党总支十分重视信访工作规范化、 制度化建设，始终坚持“分级负责、 归口 办理”和“谁主管、 谁负责”的原则 ，努力把信访工作目 标落到实处。
我单位遵照《信访条例》，制定和完善了 《所领导接待日 制度》， 使我单位信访工作做到了 有规可依， 推动了 信访工作的开展， 增强了 工作可操作性， 提高了 工作水平。
（ 四）
努力为职工办实事， 积极做好内部稳定工作 稳定是企业改革的前提和基础， 我单位党总支认真贯彻落实集团党组《关于深入贯彻落实科学发展观促进转制单位发展和稳定工作的若干意见》， 积极做好内部稳定工作。
一是建立健全有关制度机制， 积极稳妥地解决改革、 发展、 稳定中的问题和矛盾， 力求把改革的力度、 发展的速度和职工群众可以承受的程度有机地统一起来。
二是职能部门和各级干部各尽其责， 努力解决职工群众在工作和生活中的实际问题， 在政策允许范围内， 尽最大可能地考虑职工利益。
三是认真开展深入学习实践科学发展观活动， 查找和解决影响和
制约我单位科学发展的突出 问题， 求实创新、 积极进取， 谋求企业的长远发展。
企业的发展涉及到职工的切身利益， 这几年我单位在提高企业的经济效益， 增强企业的发展后劲方面做了 酌有成效的工作， 确保了 职工队伍的稳定。
四是坚持把 “创先争优” 活动与党风廉政建设相统一。
牢固树立廉政意识，搞好警示教育， 严格执行廉洁自律的有关规定， 认真落实党风廉政建设责任制。
坚持“三重一大” 和厂务公开制度， 定期召开职工大会， 对群众关心的工作内容和上级部门举报电话等相关信息进行长期公示， 自 觉接受组织监督和群众监督。
五是推进企业文化建设， 坚持开展思想政治工作， 坚持用 积极向上的文体活动丰富和活跃员 工的文化生活， 为企业的改革和发展营造良好的精神氛围。
六是做好退休职工的工作， 关心他们的生活， 逢年过节对老同志进行慰问。
七是认真贯彻落实中央关于军队专业干部的政策， 做好军转干部的安置工作。
目 前，我单位职工思想稳定， 工作秩序良好。
通过几年来的工作， 我单位各级党组织在党建工作中取得了 一些成效， 得到了 员 工的认可， 但仍然存在一些不足。比如在新形势下如何开创党建工作的新途径、 新方法； 进一步完善廉政制度、 强化措施落实； 如何更好地发挥职工群众的作用； 如何在新形势下做好思想政治工作等方面都需要不断加强和提高。
特别是在深入研究， 总结创新方面的能力还有待提高。
在日 常工作中， 我们仍习惯于用 老观念、 老办法、
老套路来思考问题和处理问题， 不善于研究新情况、 新问题，缺乏创新精神。
因此在今后的工作中我们要注重增强党建工作的创造性， 用正确的观念来指导党建工作， 坚持解放思想、实事求是、 与时俱进的思想路线， 用发展的观点、 创新的思维， 及时研究解决党建工作中出 现的新情况、 新问题， 不断提高工作的预见性和创造性。
进一步做好各项工作， 确保我单位持续、 稳定、 健康地发展。
二 0 一一年六月 二十日