下面是小编为大家整理的劳动竞赛经验交流会材料,供大家参考。
劳动竞赛经验交流会材料
“两保两创” 劳动竞赛活动经验交流
2011 年， 大秦线 C63 敞车和转 K2 改造枕架需求大， 出口车交付要求急， 多品种， 多钢种交织生产。
特别是进入下半年， 分厂生产形势出现了异常紧张繁重局面， 产品达到 8 个品种， 特别是出口哈萨克斯坦敞车， 不仅生产时间紧， 而且交车要求急。
给生产组织上带来了很大困难， 分厂生产压力巨大。
为确保公司和分厂全年生产经营方针目标和各节点目标顺利实现， 我们自年初开始在分厂开展了 以“保质量、 保安全、 创高产、 创效益” 为主题的“两保两创” 生产劳动竞赛活动。
下面我从三个方面来汇报竞赛活动情况：
一、 制定方案， 成立活动组织， 营建竞赛氛围
根据公司提升产能要求， 按照公司工会“三保一创” 劳动竞赛活动精神， 我们结合分厂生产实际， 有针对性地制定了“保质量、 保安全、 创高产、 创效益” 为主题的“两保两创” 生产劳动竞赛活动方案。
确定“B+钢、 C 级钢废品率分别控制在 2. 8%、 3. 5%， 钢件废品率控制在 3. 2%以内， 优质钢率在 90％以上； 安全不发生轻伤及以上事故； 6#工程日产92 箱， 铸造一段日产 80 箱， 电炉日产 17 炉， 清理月交出 3000 吨的竞赛活动目标” 。
同时， 明确了 竞赛活动的赛区、 形式和要求。
成立了竞赛领导小组和竞赛工作小组。
为提高全体职工的思想认识， 将行动统一到这次竞赛当中来， 分厂在宣传教育和思想动员上加大力度， 通过誓师动员会、 分厂（工段）
职工大会、 班组会， 层层宣传公司和分厂面临的生产形势和任务， 及对策措施， 动员职工积极参与竞赛， 使全体职工充分了解了 竞赛的目的、 意义和要求， 通过公司宣传媒体、 分厂宣传板报、 钢花报、 横幅标语等多种形式， 全方位地营造了浓厚的竞赛范围。
二、 落实责任， 服务及时到位， 确保竞赛进行
为确保竞赛不流于形式， 能够真正取得效果， 我们从 4 月份开始至年末， 把竞赛活动作为贯穿全年的重点工作来抓。
一是抓好竞赛的有效落实。
竞赛领导小组和竞赛工作小组，定期在分厂生产会上汇报每一个阶段开展竞赛活动情况， 提出竞赛中遇到的问题， 讨论研究解决问题措施和方法， 每一项问题都有人抓、 有人管， 使问题的处理件件有着落， 件件有回音。
二是抓好竞赛服务。
产能的提升、 班次的增加， 随之而来的各种风险系数也相应增大。
对此分厂工段领导班子和管理人员夜班值班， 职能组加强现场检查力度和频次。
职能员深入一线班组、 机台及时进行技术服务和指导， 解决生产竞赛中的困难和问题。
设备维护人员加强日常巡检， 设备故障确保抢修不超 1 小时。
相关辅助工段和人员主动积极服务， 不推委。
工段与工段之间， 工段与职能组之间的信息反馈与沟通准确、 及时， 保证了生产竞赛顺利进行。
三、 科学组织， 实现管理稳定， 确保竞赛效果
随着竞赛的开展， 产量的提高， 班次的增加， 职工的疲劳作业， 品种的多样化， 物流捣运量加大， 对安全、 质量、 成本、 现场等各项管理工作产生巨大冲击。
对此， 分厂在开展生产竞赛中科学组织， 确保各项工作稳定， 竞赛取得实效。
一是在安全上， 分厂牢牢抓住人的不安全行为和物的不安全状态， 加强职工安全意识教育和培训， 加大隐患排查整治力度。
充分发挥工会劳动保护监督员检查作用， 确保安全生产。
二是在质量上， 分厂定期围
绕产品实物、 重点工序、 重点人员进行产品质量和工序质量保证能力的分析与评价。
在新品种上场前的工艺试验中， 认真讲究细致研究对策措施， 严守工艺操作规程、 工艺纪律，立足本职、 精心操作， 保证产品质量， 减少废品， 促进了 质量提升。
三是在生产上， 为满足高密度的生产形势， 分厂在一万四造型工序增加了 一个班次实行两班倒的作业制度。
三号工程制芯线、 落砂、 配砂几个工序采用七顶七的生产组织方式。
配备年轻骨干充实到增加的班次， 发挥每个人的力量提高生产效率。
从原砂的供应、 砂箱的周转、 钢水的快速及时、 设备的及时抢修、 工装的配套周转， 做好规划和统筹全力保证各种在线产品和试制产品的生产需要。
由于炉料质量问题， 电炉工段炉次在竞赛初期还不够稳定， 为了解决这一难题， 分厂在“两保两创” 竞赛基础上在电炉工段又增加了“超产” 竞赛， 调动员工的积极性， 保证了电炉日产 17 炉的目标。
从原砂供应、 钢水快速及时、 设备及时抢修、 工装的配套及时周转， 都体现了 科学有效的生产组织能力和铸钢敢拼搏， 愿奉献的团队精神。
在生产竞赛活动中， 我们充分采取物质奖励和精神奖励相结合的办法， 分厂拿出经费 余元， 作为此次竞赛活动奖励职工， 年内有 名职工被推荐为公司级和分厂级优秀职工，极大地调动了广大职工的生产积极性， 鼓舞干劲。
使劳动竞赛杠杆作用、 激励作用得到了充分发挥， 实现了分厂管理稳定， 确保了方针目标实现。
2012 年， 我们将继续围绕生产难点重点开展好劳动竞赛， 深入推进党工团共建“创先争优” 活动， 切实把“创先争优” 活动转化为强大的发展推动力。
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