学校书记对照检查材料5篇学校书记对照检查材料 党的群众路线教育活动个人对照检查材料建材公司党支部书记： 胡有吉通过员工提、自己找等方式，查找自己在宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的下面是小编为大家整理的学校书记对照检查材料5篇,供大家参考。
篇一：学校书记对照检查材料
的群众路线教育活动个人对照检查材料 建材公司党支部书记：胡有吉 通过员工提、 自己找等方式， 查找自己在宗旨意识、 工作作风、 廉洁自律方面的差距， 剖析在形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风这“四风” 方面存在的主要问题、 具体表现、 主观原因和思想根源， 提出自己今后的努力方向。
一、 查摆出的问题 （一）
在形式主义方面 一是对集团公司党委安排的工作， 有时没有全身心的去执行， 抱有应付差事的态度； 二是工作的全局性、 前瞻性、 创新性不够， 不能做到深入调研， 超前思考、 提前预测、 及时准备； 三是对党和国家、自治区、 盟旗以及集团公司的一些重要文件精神学习领会不系统、 不全面， 停留于只学文件落实不到位的形式上。
如对文件的学习只是照本宣科， 只停留在字面篇章的表象之中， 缺乏深层理解和解读， 推推动动， 更谈不上积极主动创造性地执行。
（二）
官僚主义方面 一是工作形式比较封闭， 与员工之间沟通交流的时间少， 不能倾听下面的意见和反应， 由于自己秉性所致， 平时很少言语， 员工有事不愿直接当面反映交流； 二是工作中有时有急躁情绪， 处理有些问题和事不能冷静对待， 特别是工作中出现一些棘手问题， 不能三思而后行， 沉着冷静地对待， 乱发火； 三是对待下属的态度还不够热情，
对下属和一般员工缺乏耐心， 批评话语多， 耐心说教少， 说话的方式直接刻薄不够婉转， 让人有时难以接受。
（三）
享乐主义方面 因为管理的幅度和层面的关系， 自己暨是管理人员又是生产工人， 与员工同干同吃同劳动， 大的方面不存在享乐问题。
有一种表现即为随着年龄增大， 惰性思想严重， 对于一些工作缺乏深入细致的对待和操作， 特别是深入市场调查研究的不够， 缺乏对市场实地调研， 掌握第一手资料的比较少， 缺乏对市场的应变能力。项目从筹建到生产， 也没有的去周边同行业进行学习交流。
（四）
奢靡之风方面 能够严格按照与集团公司签订的《党群、 廉政及精神文明责任目标协议书》 中相关规定执行。
建材公司虽然是一个独立的法人子公司， 有一定的人、 财、 物自定权， 自公司建立至今， 没有发生过以权谋私现象， 公司和本人不存在公款吃喝、 宴请， 公车私用等问题。
（五）
党的纪律执行方面能够自觉遵守党的各项纪律， 始终把中央出台的八项规定和集团公司的十项规定牢记于心， 当做一条时刻不能逾越的红线，
（六）
支部书记职责履行方面做的还很不够、 不实， 没有及时掌握本支部党员的思想、 工作和生活情况， 发现问题给予解决， 没有经常开展批评和自我批评， 没有紧密的联系职工群众， 把职工的意见
和要求解决好、 处理好。
特别是影响我公司员工的洗澡问题， 三年来一直都未给予解决。
二、 对照检查存在问题的主要原因 通过这次党的群众路线教育和相关资料学习， 以及自己找、 群众提， 深刻地认识和剖析“四风” 在我身上的具体表现， 究其主要原因，理想信念问题、 思想作风问题是存在上述所有问题的根源。
（一）
因为年龄大了， 主动学习的劲头锐减， 有倚老卖老的思想，政治理论学习不主动， 不够深入， 政治理论修养有待进一步提高。
一是没有把政治理论学习放在一个十分重要的位置， 在学习上存在着一定的片面性、 被动性， 缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。二是缺乏系统性、 针对性的学习政治业务理论， 不能很好地用唯物主义的辩证观点来解决生产工作实际过程中遇到的新情况、 新问题。
（二）
对群众路线认识不深， 工作不到位。
对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足， 还没有真正在思想上、 行动上树立起全心全意为群众服务的牢固意识。
（三）
经验主义思想严重， 工作中凭老经验闭门造车现象时有发生， 创新意识不够， 在解放思想， 更新观念， 管理创新， 接受新理念等方面有所欠缺， 改革意识有待进一步增强。
（四）
由于公司人员较少、 加之目前产销不平衡， 员工招募难度大， 因此在管理上要求和标准有所降低。
三、 整改措施和自己今后的努力方向
1 加强学习， 学习党章； 学习廉政准则； 把中央八项规定精神内
化于心， 外化于行； 自觉践行党的群众路线， 今后要制定学习计划和学习检查机制。
2、 遵守规定：
严格遵守自治区党委、 盟委、 及雅盐化集团公司的相关规定， 达到为民务实清廉的总体要求。
确保中央八项规定的贯彻落实， 不缩水、 不走样。
3、 根据集团公司对党的群众路线教育实践活动“两手抓、 两不误、 两促进” 的原则， 即围绕企业发展抓好活动， 抓好活动促进企业发展， 最终要用企业的发展成效来检验活动成果。
4、 在工作作风上， 要深入实际， 联系员工， 倾听员工意见， 想员工之所想， 急员工之所急， 忙员工之所需， 同员工建立起水乳交融的关系。
积极开展普遍与员工谈心谈话， 征求了职工群众对公司未来的发展； 对公司成员的意见、 建议； 对公司目前面临的问题和困难以及下一步的改革等。
总之， 在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中， 我将紧紧围绕“学习教育、 听取意见， 查摆问题、 开展批评， 落实整改、 建章立制” 这些环节深入推进， 特别是在反对“四风” 问题、 今后改进措施与努力方向上作出公开承诺， 接受监督， 并以实际行动履约践诺。
2014 年 6 月 21 日
专题民主生活会上提出的批评意见：
1、 职工的洗澡问题， 3 年了一直未给解决， 对员工的关系不够；
2、 政治理论学习不够， 平时对集团公司各类文件学习不及时， 不认真， 不能很好的贯彻执行， 对员工宣传做的不够；
3、 建厂以来， 没有经常性的到外面与同行进行技术交流， 有固步自封、 闭门造车之为， 对自己生产的产品无法做到心中有数；
4、 粉煤灰砖自生产以来， 至今没有购进一台检测设备， 对砖的质量不能随时进行抽检， 是否合格无数据说明， 从而影响销售；
5、 天天讲安全， 到自己身上还是存在安全意识淡薄， 对安全隐患考虑不周，存在蛮干， 不顾后果， 今后不允许整栋砖进行装车；
6、 不能很好的组织生产， 很不连续， 致使员工们的收入极不稳定；
7、 劳保用品没有根据生产实际发放， 需重新规定发放办法， 如：
由于粉尘大， 洗衣粉不够用， 应每两月增加一块肥皂。
篇二：学校书记对照检查材料
22 年乡镇党委书记组织生活会个人对照检查材料 根据镇机关支部《关于召开 2022 年度支部组织生活会和开展民主评议党员的方案》要求，我紧扣主题，通过参加机关党支部学习和个人自学的方式，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平总书记对 xx 做出的重要讲话和指示精神等内容。会前，我严格对照习近平总书记关于严肃党内生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，结合个人思想和工作实际，深入开展了谈心谈话、广泛征求了班子成员及干部群众的意见建议、认真查摆了自身存在的问题，在此基础上认真撰写了个人发言提纲。一、上年度组织生活会问题整改情况 2021 年度专题组织生活会后，我通过开展谈心谈话、征求意见、自身查摆出等方式，对自身存在的问题进行了认真梳理汇总，共整理为x 个方面 x 个问题，并建立了整改台账，制定了具体的整改措施。目前，所有问题已全部整改到位。
二、存在的主要问题 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是抓干部队伍管理不够严谨。抓干部队伍建设还习惯于靠行政手段、个人威信，靠思想交流进行沟通，凝聚人心做的还不够。比如，虽然制定了有效的管理制度，但以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还
不够浓厚，针对个别同志工作中存在的工作拖拉、效率低下的问题未能及时给予批评教育或严肃处理。二是从严治党责任落实还不到位。由于日常工作繁琐、任务繁重、业务工作量大，往往把人员和主要精力都放在了单位中心工作上，有时把主体责任安排给副职落实，亲自抓执行还不够。比如，对于各支部书记抓党建、严肃党内生活等方面要求不够严格，个别支部党内组织生活制度落实不规范，对党员教育管理重形式轻内容，对个别党员违纪违法问题未及早发现并及时处理。三是民主集中制落实的还不够好。落实民主议事制度不够严格，有时组织召开会议时未能充分征求班子成员的意见。比如，有时在班子成员对相关议题还未充分酝酿的情况下，就组织召开会议，导致部分问题决策不够科学、合理。
（二）对照新时代合格党员标准方面。一是宗旨意识淡化的问题没有彻底解决。为群众解决急难愁盼问题的办法不多，对群众反映的一些问题，调查研究不够深入，听取意见建议不够广泛。比如，在平时工作中，将大部分精力都投放在了对建档立卡贫困户群众的关心关注上，对一般户的情况过问得比较少。对于一些长期遗留的问题、一些缠访的群众，设身处地帮助解决他们问题还不够。二是反对"四风"措施不力。在平时工作中，对于听到或发觉的一些涉及"四风"方面的苗头性、倾向性问题，存在心慈手软、查处不力的问题，导致党员干部违纪案件时有发生。比如，在低保评议工作中，
个别村党组织负责人不认真履职、不严格按照程序开展低保评议，导致错保漏保的问题时有发生，每年都会出现个别村干部因低保评定不准而被组织问责的问题。
（三）对照入党誓词方面。一是抓落实、解难题的魄力还不够大。对于一些常年积累的矛盾和问题、群众反响强烈的突出问题，还未能及时采取有效措施加以解决。比如，面对 xx 村个别搬迁户房屋裂缝、个别村农业用水紧张或不均衡、项目资金落实不到位等问题，没有及时采取切实可行的措施加以解决；再如，在易地扶贫搬迁工作中，对如何发展后续产业，虽然提出了一些思路，采取了一定措施，但是距离"搬得出、稳得住、能发展、可致富"的目标，还存在一定差距。二是调查研究不够深入。在农村一线工作，面临的问题都是特别现实和具体的，开展调查研究就显得十分必要而迫切。但是，由于平时工作琐碎繁杂，每次深入村社农户开展调研时，存在针对性不强、了解情况不具体、调查对象不广泛等问题，调研结束后，也很少进行深入思考、总结提炼，不能有效指导实践工作的开展。比如，每周都会拿出一定的时间到各村开展工作督查和调研，探索提出一些有效做法，但是未能形成可复制可推广的经验，用于推动全镇工作的落实。
（四）对照革命先辈和先进典型方面。标准要求与实际工作还存在不小差距。对上级关于疫情防控、巩固脱贫攻坚
成果等决策部署能够认真贯彻落实，但还是存在安排部署多，督促落实少的问题，致使有些工作有布置无动作，有要求无效果。比如，在安排上报巩固脱贫攻坚后续产业项目时，只是提出了要求，没有及时进行督查指导，导致各村上报的部分项目不符合实际；对群众集中反映的饮水管网老化、土地撂荒严重、土地流转效益低下等问题，缺乏抓落实的具体举措，导致个别问题到目前尚未有效解决。
三、问题产生原因 （一）在思想方面。总觉得自己工作多年，思想上不会出什么问题，对改造主观世界的自觉性降低了，特别是理论学习，局限于规定篇目的学习，自主学习、创新学习不够系统、不够主动、不够深入，没有把理论学习当成一种精神食粮，当成一种工作习惯，没有真正做到学以致用、学懂弄通。
（二）在政治方面。政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识已经成为自觉意识，但在实际工作中体现得还不够细微和自觉，存在学用脱节和机械生硬的问题。对中央和省、市、区委的决策部署理解的还不深不透、有时浅尝辄止，对改革发展中出现的新情况、新问题不能用辩证的观点分析研究并加以解决。
（三）在作风方面。对执行纪律规矩的艰巨性、长期性认识还不够，缺乏执行纪律规矩的韧劲；自我约束有所松懈，在严明责任、严肃纪律和严格自律上降低标准，对镇党委制
定的各项工作纪律和规章制度缺乏督促落实；对隐形变异的"四风"问题缺乏深入的调查研究，缺乏有效管用的措施和办法，还需要在主体责任强化、制度机制建设、思想根源深挖上狠下功夫。
（四）在能力方面。一方面是党建工作思路不够清晰，抓落实力度有待加强；平时主要把精力放在了脱贫攻坚、拆违治乱、环境整治等工作上，无意中弱化了抓基层党建工作的力度。另一方面，党内政治生活不够严肃认真，科学民主决策没有很好地落到实处，对落实支部"三会一课"等组织生活制度要求不够严格，督促指导不到位，对农村党员尤其是农村流动党员的教育管理缺乏务实管用的举措。
（五）在廉政方面。履行党风廉政建设第一责任人职责和"一岗双责"还不到位，没有经常性地把党风廉政建设与中心工作同部署、同落实、同考核。对党风廉政建设的重要性、艰巨性和长期性认识不足，缺乏"踏石留印、抓铁有痕"的决心和韧劲；存在"独善其身"的思想，认为只要自己在大是大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，干部就会跟着学，对抓好党风廉政时紧时松。
四、今后努力方向和整改措施 （一）提高政治站位，增强思想认识。全面认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，着力掌握内涵、把握精髓，努力提升理论水平和分析
问题、解决问题的能力，提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。充分发挥示范带头作用，坚持学在先、学在前，先学先懂、真学真懂。准确把握新理念、新思想、新战略，进一步深学细研、掌握内涵要义，更好地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）关注民生福祉，增强宗旨意识。自觉把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；始终保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需。在作决策抓落实上以人民利益为导向，千方百计改善群众的生产生活困难，关注困难群众和弱势群体，用务实高效的作风为群众排忧解难，督促落实各项惠农惠民政策，通过扎实有效的工作凝聚民心、赢得民意，让党委政府放心，让人民群众满意。
（三）认真履行职责，推动工作落实。
二是聚焦富民产业培育，实施乡村振兴。着力抓好产业结构调整，走产业强、环境美、家园好的乡村振兴之路；大力发展以优质马铃薯、藜麦、荞麦等小杂粮、设施蔬菜为主的特色种植业和以黑毛驴、生猪、肉羊为主的规模养殖业。
三是聚焦基层社会治理，构建平安 xx。充分发挥工会、共青团、妇联、残联等组织的作用，确保社会和谐稳定。
四是聚焦全面从严治党，强化政治担当。进一步压实全面从严治党主体责任，牢固树立抓党建的主责主业意识，坚持定期召开会议研究部署党建工作，真正把党建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上，确保党建工作任务全面落实、全面提升。
以上对照检查如有不妥，请各位领导和同志们批评指正！
2022 年度党员干部四个对照组织生活会个人对照检查材料 根据 xx 党委关于开好 xx 机关支部 2022 组织生活会的部署，按照”四个对照"的具体要求，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九届六中全会精神等。紧密结合思想、工作和生活实际，在广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话的基础上，认真查摆检视存在的问题，深刻剖析问题产生的原因和根源，明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下。
一、检视查找的问题 (一)对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。
能够积极响应党中央和习近平总书记的号召和要求，认真对标对表，提高政治站位，强化理论学习，不断提高自己
的思想觉悟，但学习的标准不高，要求不严操作不力，学习主动思考和研究不够，在分析、总结等方面功力用得不够，缺乏钉钉子的钻劲和韧劲。比如对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在党史学习教育动员会上的讲话精神及习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立一百周年大会的重要讲话精神等，学习不够深入，不够精细，呈现笼统、随意化的状态，学习停停走走、挑肥拣瘦，存在被动应付和敷衍了事的现象，持续抓学习的恒心和毅力不足，致使学习的质量不高，标准较低，效果不好，离学懂弄通做实还有一定的差距。特别是不能科学、合理地讲新思想、新理论、新方法转化为指导各项工作的动力，促进理论与知识的高度融合，稳步推进各项工作全面发展。
（二）对照新时代合格党员方面。
一是思想认识肤浅。作为一名党员，总认为自己是普通党员，上进心和进取心不够，缺乏"身在兵位、心为帅某"的胸怀和格局，习惯于用老经验、老办法看问题办事情、做决策，缺乏创新的思维和理念，对前景站位不高，分析不全、理解不深。比如，对自己的业务政策比较熟悉，工作有条不紊地推进，做到履职尽责、对科室总体的工作缺乏全盘的考虑，甚至不闻不问，成了"事不关己高高挂起的甩手掌柜"，久而久之，思想认识得不不到提高，鼠目寸光，眼界狭窄，缺乏高瞻远瞩的责任担当和政治视角。
二是党性锻炼不够。作为一名党员，能够按照合格党员的标准要求和规范自己，能够认真履行"三会一课"制度，主动参加党支部的组织生活会和主题党日活动，但对自己的要求和一般党员一样，党性锤炼江式，忽视内容没有从"高、精、尖"标准，从严要求自己，不迷提高自己的修养和境界。
三是履职尽责不强。在本职岗位上能够认真履行自己的职责，认真完成各项工作任务，但是工作按部就班、因循守旧，定的标准不高,眼界不宽，满足于"顺利过关""守好自己的一亩三分地”，加之，自己年事已高，快到退休的年龄工作上的劲头不足了，思想松懈了，工作上有了明哲保身的思想。比如，在做好 xx 的工作时，需要跟辖区好多企业联系。有时候以老资格自居，有偷懒耍滑的思想,指使年轻人去干，自己亲力亲为不够。
(三)对照入党誓词方面。
一是对入党誓词的学习抓而不实。入党誓词，短小精悍，意义深远，明确了阐述了一个党员应尽的义务和主任。尽管对入党誓词念念在心，能够熟读成诵，但依然是小和尚念经，有口无心。对入党誓词的学习注重形式，忽视内容，往往是走马观花、蜻蜓点水，没有拿出"钻"和"挤"的精神，深入全面地进行探讨和咂模入党誓词的内涵，致使学习流于形式，没有上升到学深悟透的境界。
二是对入党誓词的理解轻描淡写。尽管对入党誓词从字
面上能够理解，但理解不深，没有按照由浅入深、由表及里的逻辑进行感悟和理解，没有做到学深悟透、学用结合，知其然不知所以然，致使对入党誓词的理解停留在浅表化的层面，出现"断层"和皱褶"。
三是对入党誓词的应用脱离轨道。作为一名党员，虽然能把入党誓词记在心里，但存在形式主义的倾向，没有把入党誓词与科室日常工作、疫情防控等重点工作结合起来，打通学、思、用的"隧道"，真正地转化成指导工作实践的动力源"和"指南针"，导致工作缺乏有效的指导和抓手，工作成效不大，用入党誓词指导解决辖区群众困难问题能力不足。
(四)对照革命先辈和先进典型方面。虽然能够坚持党史学习,加强党性锤炼，赓续红色基因，但用革命先辈和身边的榜样人物，自己和别人胸怀大局，弘扬革命传统还存在着短板，与革命先辈和先进典型相比，明显还存在工作作风不实，工作态度不积极，奋斗的动力不足等问题，急需要改进不足补齐短板、强化弱项。政治的领性、政治的判断力和政治的执行力有待于进一步提高。比如，在党史学习教育中通过精读党史读本、开展座谈交流聆听党史党课、观看了《长津湖》《跨过鸭绿江》等爱国主义影片，思想上受到洗礼和震撼，也从革命先辈和典型人物中汲取了一些优秀的品质但标杆意识和榜样意识。但是在心里没有铸牢，对标对表学典型、找差距、补短板还明显存在着不足，革命主义奋斗情怀
和爱国情怀需要不断的锻造和提升。主观上放松了政治理论的学习,党性锤炼缺乏制度约惠,存在学而不思、学甲脱轨现象，导致理想信念不坚定。
二、存在问题的根源剖析 以上问题的存在，究其思想根源，主要是自己在思想认识、宗旨意识、纪律作风等方面还有问题，...
篇三：学校书记对照检查材料
有用]党支部书记个人对照检查材料对照检查材料范文大全党支部书记个人对照检查材料
自开展党的群众路线教育实践活动以来，按照活动计划安排，我认真学习了习近平总书记在中央党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神及区委、镇党委领导的动员讲话，重点学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》等书籍，同时收看学习了《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》、《文朝荣同志先进事迹的报告会》等。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照“三严三实”、“三整治四突出五反思”等要求，我深刻查找自己在“四风”方面的“一怕二慢三不”问题，现将个人对照材料汇报如下：
一、个人遵守党的纪律和贯彻执行中央八项规定情况
本人能严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，对中央已决定的路线、方针、政策没有说相反的言论，没有做相违背的行动，坚决拥护党的群众路线教育实践活动，切实转变工作作风。勇挑重担，敢于担当，不说糊涂话，不做出格事，坚持诚实做人，踏实做事。在工作中，能把握住自己的角色定位，自觉维护大局，维护团结，维护群众利益。正确对待自己手中的权利，正视自己在岗位应尽的义务，坚持把轻名利、远是非、正心态作为自己的行为准则，高调做事，低调做人，并在日常工作生活中努力实践。
二、“四风”方面存在的主要问题
1、学习不深入，流于形式。对自己作为一名农村基层干部，理论素养、学用结合等方面认识不深、理解不足、深度不够、广度不全，经常是因事而学，因上级要求而学、以会代学，缺乏锲而不舍、学以致用、系统全面、事业需要的精神。在学习上更多局限于满足上级的要求，更多局限于满足检查的需要，更多局限于满足形式上的过关。比如：在村远程教育的学习中，没有认真学习，到场也是和大家吹牛谈天，没有起到带头作用，导致党员干部学习性不强，流于形式。又如：对于上级下发的各种文件，只是一眼扫过，工作上对许多政策和知识都是遇到问题要处理了才现学现用，缺乏系统性，导致知识恐慌、本领恐慌、缺乏创新，解决问题办法不多等。现在认真反思起来，这些都是自己功利主义思想的体现，只求实用，不求全面。
2、工作浮面上，不求实效。平时对工作安排得多，跟踪落实不够，督促指导得少，没有根据具体情况帮助同志理清思路和解决他们无法克服的困难和问题。只是安排了之，导致一些推进乏力，效果不佳。比如：在养老保险方面，经村两委会议我村 45 岁以上村民由村统一交纳，而忽略了没有满 45 岁的村民，导致45 岁以下的村民意见大，工作人员无法收取资料，这些问题是自己考虑不够全面而自己却一安排了之，又没有追踪落实，给下一步的失地农民养老保险带来了一定的影响。现在仔细想来，这就是自己作风不实的体现，重安排，轻落实。
3、作风不民主，自以为是。总认为自己干了多年村镇工作，经历丰富，办法多。在召开村两委会议商量工作时，听到不满意的意见和与自己思路不一致的地
方，就想方设法说服对方，服从自己的观点，导致两委成员因自己是领导不愿过多争执，产生你想怎么办就怎么办的心理，变相形成“一言堂”。比如：在商议硬化我村主干路时，支委成员提出用商混，我考虑到价格高没有采纳，导致我村主干路硬化后因质量问题重新翻修，加重了集体经济负担。现在认真想来，是自己决策不民主的体现。
4、当甩手掌柜，不亲力亲为。在日常工作上，觉得班子成员定了就行，只要求工作人员自觉完成，没有亲自检查过问，致使一些工作完成不达标。比如：在今年的村务财务公开检查中，由于马虎大意没有张贴财务公开表，导致我村村务公开工作没有得到上级领导认可。至今仔细想来，这些都是自己执行力不强的体现。
5、讲究排场，铺张浪费。艰苦奋斗精神有所淡化，勤俭节约意识不够强。比如：前期在购置办公品上，能用好的，就尽量用好点的，不顾村集体经费的多少，不考虑物品是否实用，觉得反正现在有钱的，就应该买点好的来用。
二、产生问题的原因分析
反思自己存在问题的原因，刨根问底，还是在理想信念、宗旨意识、党性修养等方面出现了问题。
1、理想信念弱化。对照中央、省、市、区、镇的相关要求，特别是对照习近平总书记的讲话要求，自己在精神上学习不够。对中国特色社会主义理论学习的自觉性主动性差，常把工作和学习当成硬任务来完成。因为精神上的不思进取，没有做到与时俱进地对世界观、人生观、价值观进行持续改造，对实事求是的思想路线坚持得不彻底，工作中为了落实而落实，口号吼得响，场面铺得大，没有真正想清楚“为了谁、依靠谁、我是谁”。
2、宗旨意识淡化。为人民服务的理念树立不扎实，没有真正把人民群众的需求作为开展村工作的出发点和落脚点，认为自己在村里工作了这么多年，对村情比较熟悉，对村民有什么想法不用问都知道，有什么问题一看就明白，导致自己不爱进组入户，逐渐脱离群众，淡忘了自己是共产党员的身份，不能更好的服务群众。
3、党性锤炼不高。觉得当个村支书不会有什么大发展，工作上只求过得去不求过得硬，主动干事的时候越来越少，对村干部的要求也越来越低，只求不违规，觉得村干部不守时、开会讲点小话等都不是什么大问题，没有切实令行禁止。虽然学习了很多先辈先进的事迹，但没有真正做到学深、学透。平时学习松懈，思想上有所滑坡，党性修养不够扎实。
4、遵章守纪不严。认真对照党规党纪，特别是“三严三实”标准、“三整治四突出五反思”的要求，作为村集体的“班长”，逐渐对别人要求高，对自己要求低，听不进批评意见，搞“一言堂”。对村干部的“小毛病”不以为然，没有及时批评和纠正，没有带头改进村的工作作风。
三、整改措施和今后努力的方向
1、强化理论武装。把坚定理想信念作为学习和工作的基石,做到“远学焦裕禄、近学文朝荣”,不断补充“精神之钙”。强化学习，将终生学习当作人生追求，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，珍惜各种学习培训机会，提升自身的理论素养，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。
2、抓好集体学习。充分利用远程教育、道德讲堂、上党课等方式，带头抓好村党员干部的集中学习，切实提升大家的知识储备和个人素养，着力增强为民服务的自觉性。
3、强化党性锤炼。自觉对照党章，以焦裕禄、文朝荣等先辈先进为榜样，提升党性修养，踏踏实实做人，认认真真做事。严格按照要求组织党支部活动，定期向党组织汇报思想，自觉接受党组织和其他党员的监督，团结带领全村党员建设好村集体。
4、抓好班子建设。充分利用“批评与自我批评”这个有力武器，认真开展谈心交心活动，促进支委成员相互帮助、相互扶持。同时，充分调动党员村民的积极性，通过大家的共同思考，提出我村发展建设的新思路、新举措，促进四方坡村各项工作高效开展。
以上对照检查，可能查得不全面、不准确，原因分析和整改措施也不一定到位，恳请各位领导给予批评指正，我一定正确对待，虚心接受，认真整改。谢谢大家。
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篇四：学校书记对照检查材料
书记对照检查材料 根据统一安排，XXXXXXX 党支部参加了群众路线教育实践活动学习。三个多月以来，我们透过学习、讨论、撰写心得体会、观看影视资料、深入基层征求意见等形式，从理论和实践上掌握了党的群众路线理论，中国特色社会主义理论，中共十八大会议精神以及习近平、郭庚茂同志的一系列重要讲话精神。认真剖析了在“四风”方面存在的问题，并制定了整改措施，建立了长效机制。透过学习，全体党员的思想受到了很大触动，灵魂得到了升华，党性修养、理论素养、服务意识等方面都有了新的提高。作为支部书记，现将本支部对照检查材料汇报如下：一、主要收获
(一)提升了政治理论水平。我们采取周二下午集中学习和周五下午规定题目自学，其他时光自主学习。透过三个多月的努力，全体党员的思想水平进一步提高，对党的理论真谛和大政方针有了更透彻地理解，对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信有了更清晰的认识。全体党员表示，只有不断学习改造主观世界，克服消极腐败现象，才能紧跟时代步伐，更好地服务社会、服务人民、服务国家，为民族复兴的中国梦早日实现贡献自我的力量。
(二)锻炼了党性修养。透过听专题报告、参加党性锻炼以及观看《焦裕录》、《周恩来的四个昼夜》等活动，党员们的世界
观、人生观和价值观进一步端正，全心全意为人民服务的宗旨意识进一步牢固，密切联系群众、坚持执政为民的理念进一步提高，对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求更加熟悉，进一步增强对中国特色社会主义的理论认同、政治认同、情感认同。
(三)提高了群众观念。透过学习和深入企业征求意见，宗旨意识得到了明显提高，端正了“从群众中来，到群众中去”的实践观点，理解了认识-实践-再认识-再实践不断循环提高的认识与实践规律。同时，透过群众提、自我找、上级点、互相帮等方式，找出了每位党员在理想信念、宗旨意识、工作潜力和业务水平等方面存在的缺点和不足，个性是在“四风”方面存在的突出问题，并制定了整改措施，明确了整改方向。
(四)增强了忧患意识。透过观看《苏联亡党亡国 20 年祭》及其它材料，更加感受到身上肩负的职责重大。拥有 8200 多万名党员的中国共产党是世界上第一大执政党。世界上任何力量都不会摧垮中国共产党的执政地位，但“堡垒最容易从内部攻破”，能够颠覆党的领导地位只能是内部的腐败分子。因此，作为一名共产党员，不仅仅要坚持原则、廉洁奉公、公道正派，还要坚决同一切消极腐败现象作斗争，永葆我党生机与活力。
(五)实现了群众路线与工作的结合。8 月份，应省 XXXXX公司的请求，我们对其下属 6 家子公司开展“以审代训”式检查辅导。经过十多天的努力，发现企业违规问题 22 个，违规资金 1300
多万元，管理漏洞或内控短板 87 项，提出合理化推荐 61 条。检查结束后，我们对企业的内控制度进行规划设计辅导和管理流程再造，对企业的制度化、规范化、精细化建设提出了切中肯綮的推荐，赢得了企业的称赞。
二、存在问题
透过对照检查，也发现本党支部在思想、工作、学习上，个性是在”四风“方面还存在着不少缺点和不足，需要今后加以认真的克服和改善。
(一)政治学习和政治素养需进一步提高。没有进行学习的统筹规划和合理安排。对理论学习重视程度不够，对理论武装头脑的用心性、主动性、紧迫性认识不足。存在学习实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，持续性不足，一般通读多，重点精读少。平时党支部政治学习也经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但没有真正入脑入心，缺乏深度思考和系统总结。缺乏政治敏感性和敏锐性，自以为是业务干部，搞好工作就能够了，对党和国家的前途命运思考较少。中央“八项规定”出台之前，对身边的“四风”现象“睁一只眼闭一只眼”。
(二)继承发扬党的三大优良传统不够。一是对理论联系实际把握不准。对实践论的重要性认识不足，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、解决问题的潜力不强，缺少用理论指导实际
工作和把工作中遇到的实际问题上升到理论上去分析认识的自觉性。二是批评与自我批评开展不持续。由于顾及面子，担心影响团结，所以私下沟通交流多，会上公开批评少;自我批评多，批评别人少;即便是批评也是和风细雨，缺乏深度和力度。三是密切联系群众不深入。主观上感觉群众关心的都是棘手问题，我们又没有公权力，人微言轻，爱莫能助。对群众心声倾听不够，对百姓疾苦了解不深，对职工意愿把握不准，对待基层同志有急躁情绪。
(三)工作作风和工作方法需进一步完善。一是工作深度不够。XXXX 本来就应是对企业 AA 的 XX，但由于体制不顺，权责不清，担心被打击报复等原因，存在工作的重心下移，XX 不力等问题。对 XX 企业 XX 腐败案件多发现象有必须职责。二是工作有应付心理。缺乏开拓意识，缺少创新的思路和办法，习惯于用传统的、熟知的办法分析处理问题，开拓创新少，墨守成规多。个性是对 XXXX 事业的职责感、使命感还不够强烈。工作处于被动状态，缺乏勇争一流、抢争第一的信心和行动。三是工作作风还不够扎实。虽然经常深入企业开展 XX 检查活动，但真正与人民群众打成一片的机会并不多。个别谈话主要倾向于领导，忽视了职工意见;现场察看也存在走马观花现象，没有深入了解企业实际状况。对群众所想所盼所需所急了解的不够，对企业基层的状况掌握的不准。
(四)在“四风”方面要求不够严格。一是形式主义方面。把完成任务当成最终目的，没有把企业的问题找准、找深、找透。评价 XX 溢美之词较多，满足于表面文章，工作质量有待进一步提高。XXXX 成立之初，对之后被绳之以法的企业 XX 也有过褒扬。二是官僚主义方面。有以 XX 者自居的心态，服务意识还有待于进一步增强;在任务多、压力大的时候，有时在工作中会产生一些急躁情绪，个别时候有态度不好，存在训斥 XXX 单位同志的状况。三是享乐主义方面。工作热情减退，攻坚克难意识不强，勇挑重担思想不够，吃苦耐劳精神不足，陶醉于已取得的成绩，目标意识不强，缺乏新动力。四是奢靡之风方面。党的八项规定出台之前，也有过理解高规格接待现象，参与过迎来送往活动，看到餐桌上的浪费，我们虽然痛在心里，但没有坚决抵制的勇气。
二、存在问题的原因剖析
上述问题存在的尽管有客观原因，但更多是主观方面的。一是缺乏党性锻炼。主要表此刻马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求，放松了对主观世界改造，对新时期的路线、方针、政策理解不深，对当前转型时期所出现的新矛盾缺乏深度思考;二是存在懈怠危险。随着工作惯性，出现了工作惰性，党组织价值目标定位模糊，党员们工作中缺少持续的动力来源，实现组织使命与目标的行为动机趋于弱化，安于现状，满足成绩，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。三是对改造世界观的持续性认识不足。随
着工作条件的不断改善，没有经常性地开展自我净化、自我批评、自我剖析，没有常态化地以共产党员的高标准、严要求对照自我，对党的优良传统继承和发扬不够好，解放思想力度不大。四是群众路线落实不够。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，工作作风不够扎实，走基层、接地气、通下情、听民意不够深入，没有建立与群众沟通联系的渠道。
三、今后努力的方向
随着群众路线教育实践活动的不断深入，我们更加清醒地认识到自我存在的问题，也增强了改正错误、提高思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我们决心从以下几方面完善：
(一)坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识
加强党性修养，坚定理想信念。认真学习政治理论和党的路线方针政策。在学习和实践中，加强党性锻炼。自觉地用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和群众路线武装头脑，坚定共产主义的远大理想和社会主义信念，认真改造主观世界，提高思想境界和道德修养。根据本党支部的实际状况，加强”三会一课”学习，每周一次政治学习、每月一次党支部活动、每年一次民主生活会。有针对性地开展理论研究，拓宽知识面，进一步提高政治素质、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的潜力。在具体工作中，群众利益永远服从于党和人民的利益，坚决克服自足自满情绪，始终持续共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。坚持讲实话，察实情，出实招，办实事，
创实绩，求实效，以脚踏实地的工作、苦干实干的作风、实实在在的业绩践行党的群众路线。
(二)树立刻苦学习精神，努力改造主观世界
政治上的坚定来自于理论上的清醒。只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。习近平同志指出“好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到这天，也必然要依靠学习走向未来。”因此，我们要切实地把理论学习作为自我的第一需要。发扬理论联系实际的马克思主义学风，带着问题学，带着诚意学，拜人民为师，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长，争当学习型团队。要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，以改革开放和现代化建设的实际需要为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理性思考，着眼于新的实践与发展，着眼于理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，提高改造客观世界的本领。
(三)发扬开拓创新精神，永葆共产党员本色
总书记在建党 xx 周年报告中指出，党面临四种考验，存在四种危险。每个共产党员都务必牢记党的宗旨，剖析自我，净化自我，践行诺言。在深化改革的路上，我们面临的困难前所未有，任务艰巨而神圣，这需要以开拓创新的精神，透过大胆的实践和探索去加以解决。因此，我们要做到敢于冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，不固步自封，大胆地投身到改革的生动实践中去，不断总结和完善已有的经验，以
创新型思维和开拓型干劲，提出新思想，拿出新举措，开创新局面。要以领导方式转变促进经济增长方式转变，增强工作用心主动性，做到超前思谋、提前介入，争取主动、强化 XX，向党和人民交上一份满意的答卷。
(四)继承艰苦奋斗精神，为党的事业奉献终生
要牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;要持续思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，做无愧于党，无愧于人民的共产党员;要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;树立正确的价值观，吃苦耐劳，不畏艰险，乐于奉献，始终持续一股勇气，一股锐气，一股正气，不屈不挠，勇往直前;树立正确的权力观，克己奉公，不以权谋私，不徇公肥私，坚决同腐败现象作斗争;树立正确的群众观，深入实际，联系群众，倾听群众意见，同群众建立起水乳交融的关系;树立正确的人生观，要守得住清贫，管得住小节，堵得住人情，经得起考验，堂堂正正做人、干干净净做事、清清白白做官。
清则心境高雅，清则正气充盈，清则百毒不侵，清则万众归心。我们必须要以本次群众路线教育实践活动为契机，自觉加强党性修养，提升思想境界，陶冶道德情操，建立长效机制，常修
为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，为加快中原经济区建设，实现河南振兴而努力奋斗。
支部书记对照检查材料三
第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，本人积极主动参加“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评”等环节，结合自己思想和工作实际，按照为民务实清廉要求，对照党章、中央八项规定和廉政准则，聚焦“四风”问题，在认认真真“照镜子”，老老实实“正衣冠”过程中，越来越清醒地认识到，自己与党组织和广大群众的要求还有很大差距。通过广泛征求意见、自身积极查找、镇包村干部和村“两委”干部群众帮助查找、镇督导组协助查找等形式，对自己在思想观念、执政为民、工作作风等方面存在的问题，进行了认真剖析和深刻反思，教育和触动很大。现对照检查如下：
一、存在问题
(一)理论学习不够深入。学习的经常性、系统性、实效性还有与新形势要求不相适应的地方。对工作只满足于处理好日常事务，沉下心来研究解决实际问题少。
(二)联系群众欠紧密。没有很好坚持群众路线，没有很好摆正个人的位置，在处理个人与集体、干部与群众的关系上，自我感觉良好，深入群众、请教群众不够，工作浮在面上多，联系群众、与群众打成一片少;强调集体和大多数人利益多，重视少数
或个别群众利益少，未能真正做到问计于民、问需于民，从群众中吸取智慧和力量。
(三)拼搏劲头不够足，存在安于现状的现象。工作有怕艰苦、贪图安逸的思想，存在着“干好干坏一个样、干多干少一个样”的情绪，勇争一流的信念淡薄了，锐意拼搏的劲头削减了。
(四)艰苦奋斗精神弱化，勤俭节约意识不强。对日常事务性管理松懈，费用控制不严，倡导节俭、反对浪费方面想得不多，强调不多，要求不严。在接待一些上级部门，存在招呼不周会给人家留下不好的印象，会给工作开展造成不必要的麻烦的心态，没有摆正工作需要与面子需要的关系。
(五)工作方法简单、有待改进。说话太直，有时脾气也不太好，工作方法有时比较急躁，批评不注意方式方法，尽管对事不对人，也给部分同志造成了一些误会。
二、产生问题的原因分析
通过学习和查摆问题， 我深刻感受到了这次群...
篇五：学校书记对照检查材料
民主生活会领导班子对照检查材料召开“两学一做”学习教育领导小组工作会议，布置2016 年度中层领导班子民主生活会、党支部专题组织生活会、民主评议党员和基层党支部建设等工作。下面 pincai小编收集整理的学校民主生活会领导班子对照检查材料，欢迎阅读参考!!
学校民主生活会领导班子对照检查材料
1 月 4日至 5 日，陇南师范高等专科学校党委副书记、纪委书记王莹成，党委委员、副校长张建辉、任永峰、王胜青，党委委员张勇等学校领导分别深入各自联系单位，全程参加并指导领导班子民主生活会，并就下一阶段的工作提出具体要求。
王莹成听取了历史文化与旅游学院领导班子对照检查汇报以及党员和群众代表的发言后，作了讲话。在讲话中，他对学校领导班子一年来的所做工作和取得成绩给予了肯定，并对每位领导班子成员的特点和今后工作的重点作了明确指导。他对学院的党建工作提出了六点要求：一是进一步加强党员教职工的思想信念教育;二是进一步强化思想政治工作;三是进一步树立责任担当意识;四是进一步增强事业意识;五是进一步加强爱党护党意识;六是进一步夯实从严治党的责任。
张建辉听取了初等教育学院领导班子对照检查汇报以及党员和群众代表的发言，对学院 2016 年的主要工作进行
了简要点评和高度评价。最后，他提出了四点要求：一是进一步加强党纪党规学习;二是进一步规范组织生活;三是充分发挥党员模范带头作用;四是认真开展批评和自我批评。
任永峰听取了体育与健康学院领导班子及成员的对照检查汇报和党员和教师代表的发言，对学院 2016 年的各项工作给予了充分肯定。他指出，2016 年体育与健康学院领导班子精诚团结，务实高效，管理工作成效明显、党建工作促进了学院发展、科研工作上了水平、竞赛训练榜上有名，各项工作均取得了一定的成绩，今天的民主生活会学院领导班子开诚布公，正视问题，希望以问题为导向，切实做好整改落实工作。
王胜青听取了数信学院领导班子及成员的对照检查汇报和党员和教师代表的发言后，指出，数信学院在充分准备的基础上，今天成功召开了领导班子民主生活会，汇报了一年来班子及每个成员的工作情况，剖析了自身在党性修养、思想、工作作风、廉洁自律等方面的问题，符合实际，扎实开展了批评与自我批评，达到了会议要求。他希望数信学院领导班子精心谋划 2017 年的工作，带领大家团结一致，齐心协力，大处着想，小处发力，如期实现升本目标。”
张勇听取了外国语学院领导班子的工作汇报和个人发言，并对学院下一步的工作提出了要求。他说，外国语学院此次民主生活会准备充分、程序合理、材料全面、会议开展
扎实、不走过场，领导班子成员和全体党员态度诚恳、实事求是，剖析深刻，整改方向明确。他要求，外国语学院党总支要全面加强党的建设，继续深入开展“两学一做”学习教育活动，深入学习贯彻习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的讲话，切实提高人才培养质量。全体党员要强化责任与担当意识，严格按照党章党规要求做一名合格的高校党员，为学校 2017 年升本做出更大的贡献。
学校民主生活会领导班子对照检查材料
017年1月8日，西安医学高等专科学校 2016 年党政领导班子民主生活会在办公楼第一会议室召开。
陕西省委高教工委“两学一做”学习教育第四督导组组长宫浩兴、副组长韩延社同志到会指导。学校执行董事李林、党委副书记刘澎涛、党委副书记兼纪委书记孟跃进、副校长魏焕成、廖国珍、畅勇、吴宏辉、李青益、副校级巡视员薛志强等党政领导班子成员参加，宣传部、组织部等部门负责人列席会议，该校党委书记祝亚肖同志主持会议。
该校党委认真贯彻落实陕西高教工委《关于开好 2016年高校领导班子民主生活会的通知》(陕高教组〔2016〕172号)文件精神，对开好民主生活会高度重视，会前周密安排部署，同时该校通过网上中层领导对校级党政领导班子成员进行民主评议的方式广泛征求意见。在此基础上，党政领导班子及成员紧密结合实际，认真撰写对照检查材料和个人发
言提纲，为开好民主生活会打下坚实基础。
会上，祝亚肖同志首先代表学校领导班子进行对照检查，实事求是地总结了领导班子及自身在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面的贯彻落实情况，并对存在的问题与不足进行深入剖析，而且提出了努力的方向和整改措施。其他班子成员也逐一围绕“四合格”“四对照”进行个人对照检查。在批评与自我批评过程中，领导班子成员之间讲真话、讲实话，真诚、中肯地提出意见和建议，会议气氛严肃而热烈。
对照检查发言结束后，宫浩兴同志进行了客观中肯的点评，并对下一步工作提出了要求。他指出，这次民主生活会是成功的，主要有四个特点：一是学校党委能够认真贯彻落实“两学一做”学习教育要求，对领导班子民主生活会很重视，会前做了充分的准备。二是查摆问题站得高，剖析深刻。三是批评与自我批评坦诚。四是方向明确，改进措施具体。针对今后的工作，宫浩兴提出了三点建议：一是要继续抓好学习，坚持党委中心组学习制度，把抓好学习作为一项长期的任务。二是坚持从严治党，党的作风建设永远在路上，作为党员，尤其是党员领导干部要从严要求，作出表率。三是努力推进学校内涵发展，领导班子成员要为学校的内涵建设贡献力量。
祝亚肖最后讲话，她指出，督导组给学校提出了很好
的意见和建议，对学校做好下一阶段工作具有十分重要的指导作用。希望同志们以这次民主生活会为契机，进一步统一思想，形成合力。同时，也希望大家能够本着“有则改之、无则加勉”的原则，对会上提出的意见和建议进行认真思考，深入查找问题的内在根源，并及时提出整改措施，切实予以解决，为全面完成学校的各项工作任务作出新的更大的贡献。
学校民主生活会领导班子对照检查材料
11 月 23 日至 12 月 10 日，学校陆续召开 16 场座谈会，重点就校级领导班子及班子成员思想、组织、作风、纪律等方面的情况，向学校各部门负责人、基层党委、党总支书记代表，校党代会代表部分代表，各民主党派负责人、无党派人士代表，教代会代表，离退休老党员代表，教职员工代表、学生代表等广泛征求意见建议。
校领导分别主持座谈会，认真听取意见建议，与大家进行深入沟通交流。
座谈会上，各位代表纷纷结合自身工作学习实际，以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，紧紧围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，立足学校发展实际，就人才培养、学科建设、师资队伍建设、学风建设、校园管理、校区建设、教职工民生等问题提出了富有针
对性和建设性的意见和建议。
有代表表示，希望制定科学的学科发展规划，在保持传统学科的优势的同时，加大对新兴学科的扶持力度，实现学科分类分层建设，进一步优化学校学科布局结构，提升学科发展整体水平;有代表提出，希望建立协同育人机制，提升教师的育人意识，让专任教师、班主任、本科生导师真正成为学生成长成才的“引路人”;有代表认为，要进一步完善教师职称评定与考核评价体系，要根据不同类型教师的岗位职责和工作特点，以及教师所处职业生涯的不同阶段，分类分层次分学科设置考核内容和考核方式，防止评价体系“一刀切”;有的代表希望，加强翔安校区的文化建设，完善校区周边的配套设施，不断提升师生的归属感;有代表建议，希望进一步畅通意见反映渠道，完善建立联动解决问题的机制平台，让问题解决的进程可追踪、可评价;有代表认为，要推进校务公开，让一线教职员工了解学校近期的工作重点，让更多师生员工参与到决策过程中来……代表们结合工作生活实际，畅所欲言，既谈问题，也提建议。
校领导仔细听取师生代表们的发言，认真记录下建议和意见，并不时与大家讨论交流。他们感谢各位代表对学校发展建设以及从严从实开好民主生活会所提出的意见建议。召开民主生活会征求意见座谈会，查摆问题，找准症结，既是对“两学一做”学习教育成果的检验，也是坚持问题导向
抓好整改落实的基础，是“两学一做”学习教育中的关键环节。对于师生们会上提出的各种意见和建议，学校将进行认真梳理、深入剖析，进一步研究，采取相应对策。会后，希望大家一如既往地坚持大局意识、责任意识，以邮件、信箱、网络等各种方式提出意见和建议，积极为学校的科学发展建言献策。