下面是小编为大家整理的队伍建设经验交流材料（范文推荐）,供大家参考。
队伍建设经验交流材料
狠抓四个建设
锻造过硬队伍
近年来，**县检察院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领检察工作，党建与检察业务同频共振、同向发力，各项工作实现了历史新跨越，先后荣获“全国文明单位”“全国先进基层检察院”称号，连续 7 届被省委、省政府授予“文明单位”称号，连续 16 年保持执法办案零投诉、检察队伍零违纪，被誉为全国政法部门的一面旗帜。
狠抓政治建设，在坚定信念中铸就忠诚本色。坚持用习近平新时中国特色社会主义思想和习近平法治思想武装干警头脑，保持党对检察工作的绝对领导。
狠抓业务建设，在服务发展中彰显担当特色。坚持目标导向、问题导向，将业务工作难点、基层治理的痛点、人民群众身边的堵点，纳人主题党日，站稳群众立场，涵养为民情怀，切实把为民服务落实落地。
狠抓文化建设，在薪火相传中突显奋进亮色。坚持“党建引领文化，文化凝果人心”理念，大力开展文化建设，引导广大干警崇尚检察事业，牢记使命担当。
狠抓制度建设，在筑牢防线中保持廉洁底色。坚持严管就是厚爱，以作风建设、思想整顿为契机，加强对干预司法办案、接受吃请等廉洁风险点防控。
精准施策抓村“两委”干部队伍建设
为建设一支适应全面实施乡村振兴新时期要求的村“两委”干部队伍，**县**镇精准施策，通过深入分析、科学培养、有效管理等举措，确保村“两委”干部履职水平全面提升。
深入分析，摸清村“两委”干部整体情况。为全面了解 2021 年换届后村“两委”干部队伍情况，**镇通过数据分析、实地调研、谈话走访等方式，深入分析村“两委”干部整体情况，确保做到心中有数。**镇 19 个村村“两委”干部中，35 岁以下村干占比 45％，高中学历以上占比 71％，新当选的 36 名，退伍军人 12 名，致富能人 10 人。换届后，全镇 19 个村均实现村党组织书记、主任“一肩挑”，其中 90 后 1 名，80 后 4 名，70 后 7 名，女性 2 名，村党组织书记平均年龄较上一届支书年轻8岁，学历水平高中及以上17名，初中 2 名。通过分析研究，为开展针对性的培养教育提供了依据。
因人施策，制定科学合理的培训计划。为提高村“两委”干部履职能力，根据岗位需求及各人实际情况，制定培训清单，实行“理论培训＋业务培训”“线上培训＋线下培训”“室内课堂＋实地指导”相结合，依托远程教育平台，提供点单式教育培训。2021 年换届以来，组织村党支部书记、副书记开展党务知识培训、发展村级集体经济培训 6 次；为 40 余名缺乏计算机应用技能的村“两委”干部提供计算机技能培训 1 期；邀请县委党校老师为村“两委”干部开展理论知识讲座 2 期；利用聚龙生态园、万穗稻渔生态种养示范区等实训基地，开展种养技能 8 期；为 2 名村干部提供在职中专、在职大专学历教育机会。
严管厚爱，用好奖惩并重的管理方法。制定《村干部管理办法及村级日常工作管理规定》，出台了 39 条具体管理办法，包含村干
部工作职责、日常管理、考核监督、激励奖惩等六个方面内容，为监督管理提供了依据；加强村“两委”干部绩效考评工作，结合实际制定《**镇村级绩效考核评分细则》《**镇村级干部绩效考核管理实施办法》等文件，通过科学设置考评内容、严格执行考核程序、加强考核结果运用，激发村“两委”干部队伍活力，2021 年评出优秀村“两委”班子 3 个，对履职不力的 3 个村“两委”班子进行了约谈；认真执行谈心谈话制度，常态化开展镇党委书记、联系点领导与村“两委”干部谈心谈话，及时了解村“两委”干部思想动态，适时给予鼓励、督促、提醒；加强对村“两委”干部关心关爱，2021年为村“两委”干部购买意外保险共计 2.48 万元。
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