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社区迎接巡察工作汇报
按照巡察工作要求，现将社区全面工作情况汇报如下。
一、基本情况和主要工作 。
（一）社区基本情况。X 社区成立于 X 年 X 月，东起 X 路，西至 X 路，南邻 X 路，北接 X 路，占地面积约 X 平方公里，位于 X 区政治经济文化中心，是区委、区政府所在地。辖区内有 X 区人民政府、X 市第六人民医院、X 区工商局等 X 多个单位，X 友谊宾馆、X 大酒店、X 楼等 X 家非公企业，属版块型综合社区。共有 X 个楼院，X 幢楼房，总户数 X 户，共X 人。社区党委下设 X 个党支部，其中社区自管党支部 X 个，党员人数 X 人，；非公企业党支部 X 个，党员 X 人；共计党员 X 人。
（二）履职尽责任务完成情况。X、加强社区“两委”班子建设。一是强化理论武装。社区“两委”班子成员每周召开一次工作例会，安排布置本周工作；采取集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合，提高学习效果。二是明确“两委”班子分工。通过学习等制度，使社区“两委”班子战斗力进一步增强，团结合作精神进一步提高。三是健
全规章制度。进一步加强各项制度建设，让工作人员有章可依有章必依，严格遵守各项工作纪律。
二、强化责任意识，履职尽责。
（一）党委履职尽责完成情况。履行第一责任人职责，年初社区党委与办事处签订目标责任书，并以上党课的形式带头组织各支部培训，亲自走访辖区非公企业、困难群众及党员；组织在职工作人员开展学习警示教育案例；二是坚持学习贯彻落实党的十九届五中全会精神。通过自学与集体学相结合的方式，广泛掀起学习热潮，促进十九届五中全会精神入心入脑；三是按照“三强两好一满意”要求，从优选拔了X 名年轻后备干部，定期组织学习及谈心。四是扎实开展党建基础工作。按照上级要求，建立社区书记抓党建工作台账。五是开展好慰问工作。X 年春节慰问困难党员 X 人，其中 X人为慰问金，共计 X 元；X 人为每人 X 元慰问卷。七一慰问困难党员 X 人，其中 X 人每人慰问金额 X 元，共计 X 元；一人为实物鸡蛋、牛奶、食用油 X 桶进行慰问。
（二）居委会履职尽责完成情况。一是严格落实社区例会制度，每周召开一次社区工作人员例会，安排布置本周及近期工作。二是在社区落实惠民政策方面。X 年元月至今，低保低收入：廉租房年审共 X 户；办理公租房申请 X 户；办理临时救助 X 户；春节慰问低保户及特困人员共 X 户,各发放
慰问券 X 元；办理低保増保 X 户，因收入有变动此户共増保X 元（人均 X 元）；办理低保减保保 X 户，因收入有变动，一户减保 X 元，一户减保 X 元；每月组织低保人员签到；端午节慰问低保户，发放粽子 X 份；去养老院看望特困人员 X次。残联方面：春节慰问残疾人：其中市级慰问残疾人 X 人，由 X 区残联牵头，带领办事处及社区工作人员一同到残疾人家中慰问，为其送去大米一袋、面粉一袋、食用油一壶、X 元支票一张，区级慰问残疾人 X 人，每人发放 X 元慰问券 X 张；精准康复肢体残 X 人（其中 X 人因行动不便上门进行评估），精准康复精神残 X 人；新增残疾人两项补贴 X 人（其中重度残疾人护理补贴 X 人，困难残疾人生活补贴 X 人），两项补贴报停 X 人（死亡）；组织残疾人参加职业技能培训 X 人；办理残疾人临时救助 X 人；发放轮椅 X 人；发放燃油补贴 X人；进行家庭无障碍改造 X 户；发放残疾证 X 本。计生：X 岁城镇独生子女父母奖励扶助年审共 X 人，其中 X 新增 X 人；X 岁以下独生子女费年审共 X 人，其中 X 新增 X 人；国家计划生育特别扶助共 X 人，其中新增 X 人；X 市计划生育特困救助对象 X 人，其中新增 X 人；生育关怀抚慰金对象 X 人，其中新增 X 人；计划生育家庭意外伤害保险 X 人；办理一、二胎生育服务登记证共 X 个；办理独生子女证 X 本；端午节发粽子 X 户；春节慰问特困特扶生育关怀共 X 人。高龄津贴：X 年一季度，二季度进行高龄新办 X 人。四月进行 X 年上半
年的高龄津贴认证，统计上报第一季度和第二季度的变更表，高龄老人第一季度和第二季度入户和电话电话回访。统计填写本辖区 X 岁以上老人信息并上报；统计填写本辖区 X 岁以上重点保障对象老人信息并上报。统计填写 X 岁以上阿尔兹海默症老人信息并上报；办理老年优待证 X 人，上半年 X 岁以上老人公交卡新办 X 人，年审 X 人。社保：组织失业人员进行失业人员培训会，办理就失业登记证 X 人，城乡居民养老新办 X 人，X 年第一季度和第二季度 X 岁城乡居民养老人员认证并上报，X 年第一季度和第二季度 X 岁城乡居民养老死亡人员停保及上报，到辖区门店登记失业转就业人员信息，X 年下半年 X 社保补贴办理 X 人；X-X 月社保台账登记上报。
（三）居务监督履职尽责完成情况。一是明确监督内容方面。居务监督委员会成员列席社区“两委”重大会议，查阅、复制与监督事项有关文件资料，享有知情权;对社区干部履职情况和居务事项开展询问质询;对居务、财务公开情况和财务报账前的原始凭证进行事前审核;围绕居务事项提出工作意见建议。二是健全工作方式上。居务监督委员会严格按照收集、调查、实施、反馈四套程序开展监督。即采取上门走访、个别约谈等方式收集居民意见建议，每月 X 号前后召开一次例会，确定监督事项，特殊情况随时召开，决定问题采取少数服从多数原则;围绕监督事项开展调查、了解、核实，并向社区党组织和居民委员会提出工作意见建议;对社区
“两委”会落实监督意见建议或对其他需监督事项开展监督;通过公开栏、召开会议、个别反馈等形式及时通报反馈监督结果，对有关情况作出说明。X 年上半年 X 社区共有享受低保户数 X 户，低保减保 X 户，增保 X 户；低收入廉租房共 X户，低保廉租房 X 户；公示低保临时救助 X 户，残联临时救助 X 户；党费收缴公示 X 件。
二、存在突出问题及原因 对照各级要求，我们深刻认识到自身仍存在着较大差距需要在今后工作中下大力予以克服，X 社区不存在“三资管理”和征迁改造方面的问题，存在的主要问题是：
（一）全面从严治党方面。抓党风廉政建设不到位。一是思想认识不够到位。抓党风廉政建设工作习惯于会议安排、学习文件，嘴上安排多，具体措施少。二是结合实际不够到位。没有针对本社区实际，制定切实可行、操作性强的责任内容，对责任制内容没有细化、量化，不够具体明确。三是督促检查不够到位。居务监督的方式、方法简单，使责任制流于形式。四是班子凝聚力和执行力不够,党委领导核心作用发挥不够充分。存在班子成员大局意识不强,存在本位主义,想问题、办事情,有时从自身利益出发,给社区整体工作的推进造成了一定影响。例如对于社区难点问题、苗头性、
倾向性和潜在性问题,提前预判、超前谋划做的不够,有的等到上级开了会、发了文件,才深入研究落实。
（二）执行“六项纪律”方面。政治纪律方面。主要表现在对党员干部的教育不足、管理不严格。组织纪律方面。组织纪律松散。组织生活不健全,有些党员长期不参加组织,不接受组织的教育和群众监督。纪律观念淡薄,我行我素。廉洁纪律方面。在学习实践中，有些党员过于自信，觉的自己是普通党员，不是领导干部，在党风廉政建设方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，没有必要学习这些制度。群众纪律方面。个别社区干部在服务居民中存在不作为、慢作为的行为,作为党组织只是进行口头教育处理,没有给予严厉的惩处,导致处罚的行为有“不疼不痒”的感觉;工作纪律方面。对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格,由于碍于情面乐于做和事佬,有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评,对各种违规行为监督不力。生活纪律方面。个别党支部大局意识不够强,对自己有利的坚决执行,对自己不利的口头上要求的多,落实上打折扣。政治理论学习不够,对党的最新理论成果和上级文件精神,研究得不够透彻不够系统;学习方式方法有待进一步改进,学习针对性不够强,课堂学习、理论学习多、案例学习较少,学习效果不明显,没有更好的指导工作实践。
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（三）落实惠民政策方面。一是基层组织在宣传落实惠民政策时受宣传渠道的限制，仅是通过微信公众号或者在楼院张贴通知的形式宣传落实政策，大多数群众对一些补贴项目的发放对象、标准、条件、要求等知之甚少或根本不了解，影响政策的落实质量。二是缺乏高水准的思想意识，没有最大能力去提升自己，服务居民。
（四）“三治并进”方面。一是工作机制不够完善。推进“党建引领、三治并进”工作是一项综合性工作，主要部门要进一步增强责任感和使命感，强化牵头协调；相关部门要大力支持、协作联动，形成良好的工作局面。二是工作力量不到位。各相关单位没有明确具体工作责任和工作人员，有时遇到问题社区工作人员不知道要找谁处理现象。
（五）党员队伍管理方面。一是党建特色品牌活动内容不够丰富，缺乏创新思路，缺少党建活动阵地。开展党建活动方式方法老旧单一，如不能坚持经常教育引导和督促党组织和广大党员干部自觉学习党章、遵守党章，贯彻党章，牢固树立党的意识和组织纪律观念。二是难以满足党员、群众的多元性事情，事关群众切身利益的一些具体困难仍然存在，影响了党员、群众参与社区建设、关心公益事业的主动性、积极性。三是党的组织生活流于形式。对引导党员回归党内生活的力度不大，对党员没有及时做到分类指导和引导，更没有拿出有效的解决对策和措施，直接影响了党内活动的正
常开展。四是非公企业党组织发挥作用不好。部分非公企业负责人对党建工作不支持，认识不到发挥党组织作用对企业的凝聚人心、改善管理、促进生产的积极作用，对党组织态度冷淡，担心党组织活动占用企业太多时间加重企业经济负担，影响了党组织的正常发挥。
三、原因分析 产生以上问题的原因主要有：一是党委书记抓党建工作责任意识不强。对党建工作客观规律思考不够深入，研究不够透彻，思想认识不到位，党组织工作缺乏约束力，导致有的党员思想松懈。非公企业党员的先锋模范作用发挥也不够突出。二是履行党风廉政建设责任落实不够到位。压力传导不够到位，责任主体意识不强，对“落实党委主体责任”满足于开个会、讲个话和签个责任状，认为这样就履行了第一责任，具体指导和检查落实不够。三是对意识形态工作认识不到位。理论学习坚持不够，缺乏深入调查研究精神，对一些难点问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的力度；利用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。
四、对策措施 （一）强化党建引领作用。严格落实第一责任人意识，坚持把党建工作放在首位，每月至少开展 X 次党建专题会议；每月组织 X 次工作例会，指导 X 个网格党支部开展工作，夯
实社区党建基础，推进社区党建规范化建设，推动各项工作上台阶。
（二）抓好党员队伍教育，落实意识形态工作责任制度。本人将深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，继续推进党史学习教育常态化与制度化，不断加强党员的党性意识、宗旨意识。利用好“三新”大讲堂和周围企事业单位共建的平台，广泛深入开展各类党员活动。坚持“三会一课”制度，规范组织生活。认真组织开展好“主题党日活动”，组织党员过好政治生日，切实增强党员的责任感和使命感。
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（三）切实履行党风廉政建设责任制。书记担当好第一责任人的责任，抓好社区纪律建设。积极组织党员们学习纪律建设相关文件，开展谈心谈话活动，使社区工作人员都能牢记各项廉洁自律要求和纪律底线。
（四）坚持党建引领 ，推进“三治并进”工作。我们将建立多方位的征求意见渠道，比如全方位的入户、根据入户制定问卷，通过问卷调查，结合“三征三议三公开”工作法，在梳理过所有的需求后形成详细的“需求清单”，提高辖区企业的参与意识，建立“资源清单”，建立好前两张清单，真正做到“精准匹配、便于实施和常态长效”，从而建立能实施推进的“惠民清单”。
（五）加强社区工作人员的基本素质。通过组织学习，不断加强社区工作人员的综合素质，提高学习为民服务重要性的认识，从而更好的服务于居民。
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