控烟巡查制度9篇控烟巡查制度 认真履行监督职责圆满实现控烟目标控烟监督员、巡查员培训 扶沟县妇幼保健院2011年5月1PPT课件 内容提纲•控烟监督员职责下面是小编为大家整理的控烟巡查制度9篇,供大家参考。
篇一：控烟巡查制度
真履行监督职责 圆满实现控烟目标 控烟监督员、巡查员培训扶沟县妇幼保健院 2011年5月 1 PPT课件
内容提纲 • 控烟监督员职责与工作制度 • 控烟工作制度要点 • 控烟工作小组 • 控烟巡查、监督记录 • 无烟医疗卫生机构评估标准 • 劝 劝
诫 • 戒烟方法与技巧
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控烟监督员职责与工作制度
• 一、各科所至少设控烟监督员1人，15人以上科所设控烟监督员2人。
• 二、控烟监督员要带头遵守《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》、《无烟医疗卫生机构标准（试行）》 • 三、控烟监督员负责本科所控烟的具体工作，完成控烟办和科所控烟小组交办的任务。
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控烟监督员职责与工作制度 • 四、控烟监督员负责本科所控烟宣传和督导，认真做好宣传和督导记录，确保本科所辖区内无烟头、无吸烟者吸烟。
• 五、控烟监督员负有劝诫吸烟者控烟戒烟的职责，有不听劝诫的，有向医院控烟办报告的权力。
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控烟监督员职责与工作制度 • 六、控烟监督员对违反控烟规定者，有向控烟办提出处罚的权力。
• 七、经常检查维护控烟设施和宣传品的情况，发现问题及时反馈责任部门，尽快解决。
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医院控烟工作制度要点 • 1．2011年6月，通过省控烟协会检查验收，实现无烟医院的控烟目标，并保持常态。
• 2．实施控烟工作分为五步：动员阶段；宣传培训阶段；控烟干预阶段；创建无烟环境；评估验收阶段。
• 3．从5月30日起，本医院职工和来访者一律不得在医院内非吸烟区吸烟。
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控烟工作制度要点 • 4．吸烟者应到指定室外吸烟点吸烟。
• 5．员工有制止吸烟者在本禁烟区内吸烟的权利。
• 6．员工应履行劝阻吸烟者在本禁烟区内吸烟的义务。
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医院控烟工作制度要点 • 8．科所要做到“五有”：
有控烟工作小组；
有控烟监督员；
有禁烟标志；
有禁烟宣传；
有符合要求的控烟监督记录。
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医院控烟工作制度要点 • 9．科所要做到“五无”：
无本科所员工在医院禁烟区吸烟；
无外来人员在科所辖区内吸烟；
科所辖区内无烟灰缸、烟蒂、烟盒等吸烟物品；
无本科所员工违反医院控烟规定；
无新增吸烟人员。
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控烟工作制度要点 • 10．控烟不达标的科所和违反控烟规定的员工取消评先资格。
• 11．医院设每人每月50元控烟达标奖，如一人违反控烟规定，取消所在科所全体员工当月控烟达标奖。
• 12．自愿签署永久戒烟承诺书并成功戒烟人员，一次性给予100元奖励。
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控烟工作制度要点 • 13．控烟工作通过上级检查验收，实现创建无烟卫生单位工作目标，给予相关工作人员奖励。
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控烟工作制度要点 • 15 ．工作机构
（一）成立控烟领导小组 • 扶沟县妇幼保健院控烟领导小组 • 组
长：
杭顺河 • 副组长：
王怀基
王大玲 • 成
员：
周素云
赵新春
于明栋 •
呼松月
黄蕴华
祝建伟 • 监督员：
田红丽
黄永侠 • 领导小组下设办公室，祝建伟同志兼任办公室主任。
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控烟工作制度要点 • （三）各 科所成立控烟工作小组，由科所长、组长和控烟骨干组成，科所长任组长，是本部门控烟第一责任人。
• （四）
聘请控烟监督员和巡查员
监督员：各科所指定1～2名有较强责任心 的员工
为本部门控烟监督员。
巡查员：聘请保安员和保洁员作为本医院大楼的
控烟巡查员。
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部门控烟工作小组 • 扶沟县妇幼保健院控烟工作小组名单表 14 PPT课件
控烟巡查、监督记录 • 扶沟县妇幼保健院控烟巡查、监督记录表
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无烟医疗卫生机构评估标准 • 无烟医疗卫生机构评估标准评分表 16 PPT课件
劝 劝
诫 • 使用以下规范劝诫用语，规劝吸烟者：
• 室内：先生（女士）您好，我们医院是无烟单位，请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作！
• 室外：先生(女士)您好，我们医院是无烟单位，请您到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作！
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• 1. 戒烟从现在开始，完全戒烟或逐渐减少吸烟次数的方法，通常3～4个月就可以成功。
• 2. 丢掉所有的香烟、打火机、火柴和烟灰缸。
• 3. 避免参与往常习惯吸烟的场所或活动。
• 4. 餐后喝水、吃水果或散步，挣脱饭后一支烟的想法。
戒烟方法与技巧
------ 如何快速戒烟？
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戒烟方法与技巧
------ 如何快速戒烟？
• 5. 烟瘾来时，要立刻做深呼吸活动，或咀嚼无糖分的口香糖，避免用零食代替香烟，否则会引起血糖升高，身体过胖。
• 6. 果断拒绝香烟的引诱，常常提醒自己，再吸一支烟足以令戒烟的计划前功尽弃。
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戒烟方法与技巧
------ 有效戒烟六步曲
• 事实上，大多数真正想戒烟的人，是能够靠自己就把烟戒掉的。
• 下面这种逐步进行的戒烟过程，已经证实是有效的史上最强六步戒烟法！数以千计的人实行这种方法，已经彻底不再吸烟了，你也来试验一下吧！
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戒烟方法与技巧
------ 有效戒烟六步曲 • 第一步：分析你的吸烟习惯。
把你通常在24 小时期间所吸的每一支香烟，及你几乎是自动点烟的时间（如每喝一杯咖啡就点一支烟，饭后一定来一支烟，或是开始一天工作前点支烟），登记在一张表上，在什么时候及为什么你需要吸烟，搞清楚这些。
• 第二步：下定决心，永不再回头。
把你为什么要戒烟的理由都写下来，其中包括戒烟后有哪些好处。在你实际行动之前，应使你自己相信，戒烟是值得一试的事情。
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戒烟方法与技巧
------ 有效戒烟六步曲 • 第三步：在日历上圈选一个日子，在这一天完全不再吸烟。
这是最为成功的办法，而且是痛苦最少的戒除吸烟恶习的方法。还有，以小题大作的方式向所有的人公布自己要戒烟了，这也有帮助。这可成为你在意志衰弱时而不屈服吸烟的一件值得骄傲的事情！
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戒烟方法与技巧
------ 有效戒烟六步曲 • 第四步：在最初的戒烟困难期内，你可尽量使用任何代替香烟的东西。
嚼口香糖、瓜子都有帮助。另外，在这段时间内定期少量服用戒烟药，服用戒烟药已被证实是有效的戒烟方法，可以帮助戒烟者度过戒烟期的痛苦，能够让戒烟者逐步减烟量、断烟瘾、最终戒掉香烟。首先，它会让戒烟者忽然觉得“香烟没有那么香了”并逐步减量，断了烟瘾后，剩下的就是纠正吸烟者自发不自觉的吸烟行为了。
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戒烟方法与技巧
------ 有效戒烟六步曲 • 第五步：你要享受不吸烟的乐趣！
不吸烟，每周就可省下十几或几十元钱。你可以将原本用来买烟的钱去买一样东西作为对自己的奖励。
• 第六步：在戒烟前期的数周，尽量多吃你想吃的低热卡食物及饮料。
你的胃口几乎一定会变得好起来。戒烟的前四周是最困难的，约八周后你的戒烟基本成功。
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创建无烟医院 共享健康生活 25 PPT课件
篇二：控烟巡查制度
烟巡查监督制度 为严格执行《合肥中山医院创建“无烟医院” 实施方案》， 特拟定本制度。一、 控烟巡查监督工作在医院控烟领导小组的领导下进行 二、 巡查监督工作采取定期检查和日常工作相结合方法。
控烟领导小组每年召开 1-2 次专题工作会议， 研究和部署工作会议。
控烟领导小组组织巡查员每一天 1-2 次在院内开展不定时控烟巡查工作研究改进控烟的具体措施和方法。
巡查员在日常工作中也要积极开展工作履行巡查监督的职责和任务。
三、 巡查员必须坚持原则， 不徇私情， 讲求实效， 并适当注意工作方法。
四、 遵照《合肥中上医院创建“无烟医院” 实施方案》 和《禁烟奖惩条例》 以及其他相关制度， 巡查员有权对违反制度的当事人采取现场或事后处罚措施。
五、 巡查员的工作记录每个月汇总到办公室， 重要情况要及时报告。
篇三：控烟巡查制度
监督员、巡查员设置情况、工作职责及工作制度一、医院控烟监督员：组 长：王巧群。组 员：王 强、于明杰、各临床科室控烟监督员由科主任兼任。二、医院控烟监督员工作职责及工作制度1、控烟监督员要带头遵守本单位的控烟制度。2、科室度督导员由各科室主任和护士长组成，各科室是科室控烟第一责任人。3、控烟督导员有负责科室控烟宣传教育的职责并记录。4、控烟督导员不准在医院吸烟，并能积极戒烟。5、控烟督导员使用标准用语：室内：先生或女士您好！我们医院是无烟医院，请您不要在医院内吸烟，谢谢您的合作。室外：先生或女士您好！我们医院是无烟医院，请您到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。6、控烟督导员应确保在负责管辖的区域内无烟头，无吸烟者，有劝诫吸烟者的义务。若有非本院人员不听劝阻者， 控烟督导员应报物业办进一步劝阻， 若有本院员工不听劝阻者， 控烟督导员应做好记录，向所在科室负责人报告并报医院控烟办公室。三、医院控烟巡查员：组 长：李林全。组 员：由保安部成员兼任。四、控烟巡查员职责及工作制度
1、认真学习控烟、禁烟相关知识，为创建无烟医院做好巡查工作，掌握吸烟对人体的危害知识，加强控烟督查。2、认真做好全院性的巡查工作，并对控烟督导员的工作进行不定期的检查。3、对巡查工作做好记录。4、控烟巡查员不得在医院吸烟，并积极戒烟。
篇四：控烟巡查制度
监督员职责及工作制度一、认识创建“全国无烟医院”的重要意义做好控烟监督工作。
二、控烟监督员要带头遵守医院控烟规定。
三、控烟监督员由医院控烟领导小组成员院级和科室控烟管理小组成员科级组成。
院级控烟监督员负责指导和监督全院控烟工作 并由控烟工作办公室指派纪检监察室不定期抽查和监督各部门控烟工作开展情况科级控烟监督员负责指导和监督科室的控烟工作负责本科室控烟宣传教育、规劝等工作并做好记录。
四、积极参与各项控烟活动认真执行医院控烟决策。
五、不得在医院吸烟并能积极戒烟。
六、认识并了解吸烟的危害与戒烟的益处、劝导戒烟的技巧并能向医院员工、患者、家属和来院者做好宣传劝阻吸烟。
七、认真对待每一次督查工作并做好控烟记录发现问题及时向上级领导反馈。
学校关于成立控烟督查小组的通知 为做好我校的控烟工作进一步净化校园环境结合单位特点特成立控烟督查小组制定《控烟督查小组职责》并于 2010 年 4 月 5 日起正式实施。
控烟督查小组名单 组长岑仁科全面负责校园内控烟监管 组员戚仕安负责行政办公室控烟监管
孙琴飞
霍婉君
孙英娣
戚赞伙负责教师办公室控烟监管 龚荣强负责食堂控烟监管 郑初龙
何春盐负责校门控烟监管
伍梁韬
宋虹仪
戚馨尹
伍洋杰
胡铖威
黄梦泽各年段学生负责教学楼各楼层控烟监管 控烟督查小组职责 一、认识创建“无烟学校”的重要意义在学校控烟领导小组的领导下做好控烟督查工作。
二、控烟督查员要带头遵守学校各项控烟制度。
三、积极参与各项控烟活动认真执行学校控烟决策。
四、不得在校园内吸烟并能积极戒烟。
五、认识并了解吸烟的危害与戒烟的益处、劝导戒烟的技巧并能向教职员工、和来校者做好宣传劝阻吸烟。
六、发现吸烟行为须进行劝阻如为学校教职员工应做好记录并向控烟领导小组反映要求整改。
七、 认真对待每一次督查工作 并做好控烟记录 发现问题及时向领导反馈。
区爱卫办举办全区控烟劝导员培训 发表时间:2011-3-24 14:26:30 为进一步做好我区控烟和创建全国文明城市工作。3 月 24 日区爱卫办组织对辖区内部分机关、 大中型企事业单位、 沿街大中型商业服务单位等室内公共场所的 100 余名控烟劝导员及一镇九办负责控烟工作的人员 进行控烟知识培训。
本次培训特邀请了市爱卫办王鹏飞副主任讲授了控烟方法和技巧 市疾病预防控制中心健教所所长李克宁做了“控烟形势与对策”的报告。
开展控烟巡查员、志愿者培训活动 文章来源扬州惠民医院
点击率756
发布时间2010-8-3 17:08:39
7 月 28 日下午市二院惠民医院开展控烟巡查员、志愿者培训活动共有 26 名志愿者和 7 名控烟巡查员参加。
首先由凌红向大家汇报市二院惠民医院的控烟情况总结继续做好监督、巡查记录其次学习《控烟巡查员职责》进行控烟劝导技巧培训对照《市直医疗卫生机构无烟单位考评结果》找差距同时交流苏北医院新区分院控烟工作的交流汇报通过交流找到值得借鉴之处为每一位控烟巡查员、志愿者佩戴“控烟巡查员”红袖章保证控烟区内无吸烟者、无烟头为创建无烟医院净化诊疗环境而努力。
其次,由凌红向大家汇报惠民医院联合社区、学校成立志愿者服务队的工作情况总结提供志愿服务 7 次其中服务竹西、鸿福、安平社区的空巢老人 15 人次服务 5.19 慈善一日捐、鉴真马拉松各一次院内服务低保患者 2 次参与市文明办组织开展“志愿者心得”征集活动等学习《扬州市“关爱空巢老人志愿服务行动》的实施方案由黄韦和佴倩二位护士交流“志愿者心得”她们在文章中写道人需要快乐快乐的来源多种多样但奉献的快乐却是其他快乐不能比拟的 志愿者服务就是一种生活态度 选择做志愿者是一种生活方式“送人玫瑰手有余香”在奉献的同时收获着精神的愉快和满足„„
最后王春院长为控烟监督员和志愿者服务队提出以下要求创建全国文明城市营造健康文明的就医环境离不开控烟工作要高度重视、明确责任志愿者要秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神自觉传递爱心、努力传播文明以实际行动为全国文明城市的创建增光添彩。该活动要持续、创新、健康地开展对照《市直医疗卫生机构无烟单位考评结果》 组织所有控烟巡查员和志愿者自查我院的诊疗环境 从而能发现问题并妥善解决问题。
省疾控中心举行全体职工控烟知识培训
2011 年 1 月 18 日上午在省疾控中心控烟领导小组安排下控烟办公室组织全体职工在中心九楼会议室举行“如何戒烟”控烟知识培训。培训由慢性非传染性疾病预防控制所许燕君副所长主讲。
培训前 控烟办公室工作人员为吸烟职工及家中有吸烟家属的职工发放 《我们一起戒烟吧----戒烟自助手册》宣传册。接着控烟办公室主任田利香对中心近一年的控烟工作做了小结与讲评并具体的安排了中心各部所在 22 日迎接中国控制吸烟协会专家评审组来中心检查验收创建“无烟医疗卫生机构”相关工作。
在培训中 许燕君所长图文并茂地讲解了中心控烟工作所取得的成绩 用量化来证明中心吸烟率、工作时间吸烟情况等比控烟前有了大幅改进职工对中心控烟工作的支持率也高达 93.5%。
其后组织参加培训人员观看了一组关于戒烟的视频录像。录像的内容分为三个部分第一部
分用吸烟与吸毒作比较让参加培训人员知道了人体对尼古丁的依赖性比毒品还要强明白吸烟习惯是如何养成的、烟草是如何进入自己的生活的。了解了吸烟的危害及中国控烟活动的开始和发展。第二部分重点阐述了如何戒烟。分为戒烟方法研究和探索戒烟的困难和原因药物戒烟的原理和面临的困难民间戒烟团体的发展戒烟机构的宣传和帮助为什么众多的戒烟方法效果不明显和药物戒烟的发展和成果。提倡科学戒烟。第三部分是戒烟的好处。主要从生活上和身体上两方面来说明。
通过这次的培训进一步增强了职工的控烟意识普及了控烟知识和技能加强了职工对中心创建《无烟医疗卫生机构》的支持。
篇五：控烟巡查制度
永医„2010‟39 号
关于印发《永嘉县人民医院控烟工作制度》的 通
知
各科室 为确保创建无烟医院工作的顺利、有效开展现将我院控烟工作制度、工作职责等各项管理规范印发给你们请遵照执行。
附件:1. 永嘉县人民医院控烟工作制度
2永嘉县人民医院控烟工作奖惩制度
3永嘉县人民医院控烟健康宣教工作计划 4永嘉县人民医院控烟办公室工作会议制度
5永嘉县人民医院控烟工作职责
6. 永嘉县人民医院各级人员控烟职责
7. 永嘉县人民医院各区域控烟管理要求
2
8. 永嘉县人民医院“无烟科室”流动红旗评选管理办法
二 0 一 0 年六月三十日
主题词控烟
制度
通知
抄送县卫生局
永嘉县人民医院办公室
2010 年 6 月 30 日印发
3 附件 1 永嘉县人民医院控烟工作制度
为了让广大患者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境提高控烟知识和控烟参与意识提供戒烟咨询和技术指导将我院创建为“无烟医院” 根据中华医院管理学会《无烟医院》标准结合我院实际特制定本制度。
一、在医院控烟领导小组的领导下由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。
二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。
三、在院内设置吸烟区并张贴醒目标识和指引吸烟者只能在吸烟区吸烟。
四、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品 医院小卖部不得出售香烟。
五、医务人员不得在病人面前吸烟。
六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。
七、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧对吸烟者提供简短的劝阻指导。
八、全体员工均是控烟义务宣传员应大力宣传吸烟有害健康等
4 控烟知识。
1均有义务进行同伴教育及相互监督。
2均有义务对病人及家属进行控烟宣传。
九、对在院内非吸烟区吸烟的人全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。
十、建立控烟督察机制并将控烟信息、督察结果及时公示。
十一、各科室行政主任科长为本科室控烟第一责任人负责本科室控烟工作病区护长负责本病区区域内控烟工作。
十二、医院将控烟目标作为年度考评先进集体、先进个人的必备条件。
十三、对试用期人员违反规定的医院不予接收。
本制度由医院控烟工作办公室负责解释自颁布之日起执行。
5 附件 2 永嘉县人民医院控烟工作奖惩制度
为使我院控烟活动深入开展给广大患者和医务人员营造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境特制定本制度请全院职工严格遵照执行。
一、本院员工应自觉拒绝烟草积极控烟。对自愿戒烟的员工由医院免费提供戒烟服务和戒烟药品。对成功戒烟的员工由科室提出申请经控烟办公室审核后医院给予全院表彰和一定金额的奖励同时发放证书并在院内网站和院报上进行宣传。
二、本院员工应自觉遵守控烟相关规定进入医院后不得在院内非吸烟区吸烟。如经发现首次予以批评教育第二次给予严重警告以后每发现一次扣罚当事人 50 元并在全院通报批评取消其本人年度评先资格。
三、凡本院员工发现本科室或其它科室的员工在院内非吸烟区吸烟并劝阻无效时可向控烟办巡视督导组报告督导组经现场察看属实即对吸烟者进行处罚。对报告人予以一定金额的奖励奖励款由罚款中支出。
四、进行无烟科室评比。
1 控烟办公室每月一次对医院各部门进行控烟情况检查 并记录。
2科室控烟工作小组每周不定期对科室进行控烟情况检查并记
—3—
6 录。
3控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检查并记录。
4所有的检查情况每月 1 次汇总到控烟办公室控烟办公室对检查情况进行分析并对控烟工作做得出色的科室给予全院公开表扬授予“无烟科室”流动红旗。
“无烟科室”流动红旗每季度评选一次该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩。获得年度“无烟科室”流动红旗的科室年终评先时优先并获得医院奖励的“控烟奖” 。
五、科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂或本科室员工违反控烟规定由该科主任负监管失察之责对该科室公开批评扣除该科当月奖金 200 元并要求在规定时间内予以整改。
7
附件 3 永嘉县人民医院控烟健康宣教工作计划
1制定控烟宣传计划并予以实施。
2把控烟纳入医院健康教育工作中。
3利用院刊、网站、视频、院内宣传栏及制作控烟宣传小册子向院内职工和患者宣传控烟相关知识。
4在导医台、分诊台以及各病区护士站及病房内摆放控烟宣传资料供患者取阅。
5 在固定的宣传栏内张贴控烟有关知识 深入社区为居民开展 “吸烟有害健康”讲座。
6定期组织医务人员学习控烟知识把控烟教育作为新职工岗前教育的一项内容。
7开展控烟征文活动和知识竞赛活动加强和促进医务人员掌握控烟知识、方法和技巧。
8定期对我院员工进行控烟教育培训对病人及其家属进行控烟宣传教育。
9举办吸烟有害健康的专题讲座为吸烟者介绍吸烟的危害性与戒烟方法、技巧等。
10与科室签定责任书要求医生用戒烟行为教育病人并在查 房、应诊时辅以控烟健康教育处方护理人员将戒烟列入护理工作中有的放矢地进行控烟教育。
8 11将控烟宣传及禁止吸烟内容列入住院患者的入院须知中使每一位来我院就诊的患者都能得到吸烟有害健康的教育。
12在住院患者病历中增加控烟情况表对住院的吸烟患者提供劝阻和戒烟指导
9 附件 4 永嘉县人民医院控烟办公室工作会议制度
为了加强对控烟工作的管理把控烟工作纳入常规性工作使其制度化、规范化提高控烟工作质量和效率推动控烟工作顺利开展特制定本制度。
一、控烟办公室每月召开一次例会会议由控烟办公室主任主持参加会议的为控烟办公室全体成员 会议提前一天由秘书组发出通知。
二、会议的主要内容是总结本月的工作情况安排下月的工作计划解决工作中存在的问题。
三、出席会议的人员原则上不得请假、不得迟到和早退因故不能参加会议时必须提前一天向秘书组请假并委派本科室一名专职人员代为参加例会。
四、会议力求高质量高效率会议议题明确落实工作安排有力解决问题有效会议记录清晰。
10 附件 5 永嘉县人民医院控烟工作职责
一、控烟工作领导小组职责 1将控烟工作纳入医院发展规划。
2审定我院创建“无烟医院”的各项规章制度、人员的职责、奖惩条例、方案等。
3审定我院年度控烟工作计划。
4定期召开院级控烟工作会议对落实医院的无烟环境进行审查并提出意见。
5其他有关控烟工作的审定。
二、控烟工作办公室职责 1根据我院控烟工作重点确定年度工作目标做好医院控烟年度工作计划。
2制定医院控烟制度和相应的规范文件。
3制定医院各有关部门、人员在控烟工作中的职责。
4定期召开控烟工作会议并收集反馈信息。
5负责对全院各级、各类人员进行控烟相关知识和技能的培训指导。
6落实无烟环境并定期进行监督检查及时汇总分析对存在的问题及时纠正。
7负责推广和交流先进的控烟经验。
8协调各部门开展控烟的宣传、教育工作监督落实日常工作的
11 开展情况。
9统筹协调相关科室、部门的控烟工作。
10负责无烟科室的考核和评比工作。
11负责控烟资料的收集、整理、立卷归档工作。
12完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。
三、巡视监督组职责 1. 控烟巡查监督员包括保安员、保洁员、护工。
2. 认识“无烟医院”的重要意义在医院控烟办的指导下做好控烟巡查工作。
3. 积极参加医院控烟知识的培训。
认识并了解吸烟的危害与戒烟的益处以及劝导戒烟的技巧并能向医院员工、患者、家属和其他来院者做好宣传劝阻吸烟。
4. 严格执行医院各项控烟规章制度 不接受旁人敬烟 自觉戒烟。
5. 控烟巡查员半日巡视包干区域一次做好记录发现吸烟行为须进行劝阻。如发现院内人员吸烟须向所在科室部门或控烟办公室报告。
6. 控烟巡查员负责所管辖的区域内无烟头、无吸烟者看到烟蒂随时主动捡拾。
7. 负有劝诫吸烟者的义务对不听劝阻者控烟巡查员应立即上报科室负责人并由主管上报控烟办公室处理。
8. 控烟巡查员巡查时应使用标准用语 室内先生或女士您好我们正在创建无烟医院。吸烟有害您及他人的身体健康请您不要在室内吸烟谢谢您的合作。
室外先生或女士您好我们正在创建无烟医院。吸烟有害您及
12 他人的身体健康您如果吸烟请到吸烟区去吸烟谢谢您的合作。
9. 掌握医院控烟设施情况如禁烟标识有无破损、脱落有无不规范标识。
10. 发现问题及时向主管部门反馈信息使主管部门能及时了解医院控烟动态。
四、后勤保障组职责 1. 常设总务科主要职责为创建无烟环境。
2. 全院室内禁止摆放烟草制品和烟灰缸等烟具。
3. 在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、手术室、办公室、会议室、值班房等公共区域设置醒目的禁止吸烟标志和吸烟危害健康的警示语标牌告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。
4. 在室外设置吸烟区有明确引导标识吸烟区域远离人员密集区域和行人必经的主要通道并以红线为界。
5. 院内小卖部禁止出售香烟禁止悬挂、张贴有关香烟的宣传广告。
五、技术指导组职责 1. 建立戒烟技术和心理支持小组帮助吸烟员工设计戒烟方案进行药物治疗消除因戒断症状而出现的恐惧心理提供防止复吸的技术指导最大限度地减少戒烟带来的副作用。
2. 对重点干预的医生进行专项培训。
3. 对戒烟医生进行戒烟方法和技巧的培训。
4. 负责戒烟门诊。
5协助对患者进行吸烟有害健康的专题培训。
六、科室控烟监督员职责
13 1. 认识创建“无烟医院”的重要意义在医院控烟领导小组、控烟办公室的指导下积极参与创建无烟医院的活动做好各项协调引导工作。
2. 按时参加医院控烟工作会议。
3. 认真监督落实医院控烟制度、规范、措施。
4. 按照无烟医院标准根据医院、科室实际情况发挥主观能动性开展控烟动员、宣传、教育工作。
5. 配合医院控烟领导小组、控烟办公室做好责任范围内的控烟监督和管理工作。发现问题及时反馈并积极整改。
6. 督促和劝阻本科室职工不在院内吸烟营造健康、舒适的无烟环境。
7. 掌握各种控烟知识技能在医疗活动中对吸烟者进行控烟宣教使吸烟者对吸烟的危害和戒烟的益处有深刻地认识让更多的烟民自觉戒烟。劝导病人戒烟使病人早日康复。
8. 同事间进行同伴教育相互讨论交流同伴教育的经验。
9. 完成医院控烟领导小组和控烟办公室交办的其它控烟工作。
14 附件 6 永嘉县人民医院各级人员控烟职责
一、医务人员控烟工作职责 1严格执行医院各项控烟规章制度。
2做控烟表率严禁在院内非吸烟区吸烟不接受他人敬烟。
3吸烟医务人员应主动戒烟并制定自己的戒烟计划。
4负有劝阻旁人吸烟的责任。
5做控烟的义务宣传员。
6应掌握戒烟技巧特别是呼吸科、心内科和肿瘤科医务人员应了解戒烟方法。
7医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。
8积极参加医院控烟知识的培训。
9同事间进行同伴教育相互讨论交流同伴教育的经验。
10落实科室无烟环境看到烟蒂主动捡拾。
二、控烟监督员职责 控烟监督员由院控烟办公室成员和科室控烟工作小组成员担任其职责除了控烟办公室职责和控烟工作小组职责外 还负有以下职责
1定期对医院无烟环境进行监督检查。
2每周一次对各科室进行检查。
3记录每次检查情况报控烟办公室。
15 4对存在的问题提出整改措施并监督实施。
三、控烟巡视员职责 控烟巡视员由保安员、保洁员和护工担任其职责如下 1严格执行医院各项控烟规章制度。
2严禁在院内非吸烟区吸烟不接受旁人敬烟。
3吸烟者应主动戒烟。
4负有劝阻旁人吸烟的责任。
5每半日巡视包干区进行清理打扫落实无烟环境。
6看到烟蒂随时捡拾。
7积极参加医院控烟知识的培训。
16 附件 7 永嘉县人民医院各区域控烟管理要求
一、病区的控烟管理要求 1各病区护长负责本病区控烟工作。
2在科室控烟工作小组的指导下开展控烟工作对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整...
篇六：控烟巡查制度
市巴南区石龙镇初级中学校 控烟巡查监督制度为严格执行《重庆市巴南区石龙镇初级中学校创建“无烟校园” 实施方案》 ，特拟定本制度。
1.
控烟巡查监督工作在控烟领导小组的领导下由控烟工作小组进行， 控烟工作小组成员为控烟巡查员。
2.
巡查监督工作采取定期检查和日常工作相结合方法。
控烟领导小组每年召开 1-2 次专题工作会议， 研究和部署控烟工作。
控烟工作小组组织巡查员在校园内开展不定时控烟巡查工作， 研究改进控烟的具体措施和方法。
巡查员在日常工作中也要积极开展工作， 履行巡查监督的职责和任务。
3.
巡查员必须坚持原则， 不徇私情， 讲求实效， 并适当注意工作方法。
4.
遵照《重庆市巴南区石龙镇初级中学校创建“无烟校园” 实施方案》 和《禁烟奖惩条例》 以及其他相关制度， 巡查员有权对违反制度的当时人采取现场或事后处罚的措施。
5.
巡查员将巡查情况和教育处理情况及时汇总到校长室。
石龙中学控烟工作小组 组
长：
李
卫（副校长）
副组长：
鲜
红（工会主席）
组
员：
张孝平（教导处主任）
、 肖秀梅（德体卫艺处主任）
甘
强（总务处主任）
、 王晓莉（团总支书记）
郭
涛（教研组长）
、 李
勇（教研组长）
、 李明勇（教研组长）
、 张孝学（教研组长）
、 王坤芳（教研组长）
、 马小洪（教研组长）
、 杨泽荣（学生家长）
、 张伟（学生家长）
景跃凡（学生家长）
各班文明礼仪监督岗组长
篇七：控烟巡查制度
巡查制度一、控烟领导小组由单位分管领导和各部门负责人组成，负责领导、组织本单位的控烟巡查工作。
二、做好日常巡查工作。按单位控烟制度开展巡查工作，对违法吸烟的行为进行巡查，并做好巡查纪录。
三、做好劝导工作。对消费者宣传控烟知识和告知本单位控烟制度及要求。请其配合做好控烟工作，对违规吸烟人员则劝导其改正。
四、控烟检查员（劝导员）每天负责检查餐厅区域内是否张贴禁烟标志及控烟投诉举报电话标志，并保持标志和标牌完整、清晰。
五、禁烟区严禁摆放烟缸、火机等烟具，及派发各种形式的烟草广告及宣传资料。
六、保持餐厅卫生，不得有烟蒂和烟盒等物。
广州市东方宾馆股份有限公司
二 O 一二年六月四日
篇八：控烟巡查制度
控烟工作奖惩制度 为使我院控烟活动深入开展，给广大患者和医务人员营造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境，特制定本制度，请科室医护人员严格遵照执行。一、员工应自觉拒绝烟草，积极控烟。对自愿戒烟的员工，由医院免费提供戒烟服务和戒烟药品。对成功戒烟的员工，由支部提出申请， 经控烟办公室审核后，科室给予全院表彰和一定金额的奖励，同时发放证书，科会和全院大会进行宣传。
二、科室医护人员应自觉遵守控烟相关规定， 进入医院后不得在院内非吸烟区吸烟。
如经发现，首次予以批评教育， 第二次给予严重警告，以后每发现一次扣罚当事人 100 元，并在全科通报批评，取消当年评优评先资格。
三、凡本院员工发现本科室或其它科室的员工在院内非吸烟区吸烟并劝阻无效时， 可向控烟办巡视督导组报告， 督导组经现场察看属实， 即对吸烟者进行处罚。
对报告人予以一定金额的奖励，奖励款由罚款中支出。
四、进行无烟科室自查自纠。
1、控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检查，并记录。
2、所有的检查情况每周 1 次汇总到科室，对检查情况进行分析，要求要有记录。
五、科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂， 或本科室员工违反控烟规定， 由该科主任负监管失察之责， 要由科室负责人和本人公开批评， 分别扣罚 100 元，并要求在规定时间内予以整改。
医务人员戒烟劝导规定
一、严格执行医院各项控烟规章制度。
二、吸烟医务人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。
三、积极参加医院控烟知识的培训。
四、医务人员有劝阻旁人吸烟的责任。
五、做控烟表率，严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。
六、做控烟的义务宣传员。
七、同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。
八、落实科室无烟环境，看到烟头主动捡
控烟工作职责 一、控烟工作领导小组职责 1．将控烟工作纳入科室发展规划。
2．审定科室创建“无烟医院”的各项规章制度、人员的职责、奖惩条例、方案等。
3．审定科室年度控烟工作计划。
4．定期召开院科级控烟工作会议，对落实医院的无烟环境进行审查并提出意见。
5．其他有关控烟工作的审定。
二、控烟工作办公室职责 1．根据科室控烟工作重点，确定年度工作目标，做好科室控烟年度工作计划。
2．制定科室控烟制度和相应的规范文件。
3．制定科室各有关部门、人员在控烟工作中的职责。
4．定期召开控烟工作会议，并收集反馈信息。
5．负责对各类人员进行控烟相关知识和技能的培训指导。
6．落实无烟环境，并定期进行监督检查，及时汇总分析，对存在的问题及时纠正。
7．负责推广和交流先进的控烟经验。
8．协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。
9．统筹协调相关科室、部门的控烟工作。
10．负责控烟资料的收集、整理、立卷归档工作。
11．完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。
三、宣教活动组职责 1．制定控烟宣传计划，并予以实施。
2．把控烟纳入医院健康教育工作中。
3．利用宣传栏、院内宣传栏及制作控烟宣传小册子，向患者宣传控烟相关知识。
4．在病区护士站及病房内摆放控烟宣传资料供患者取阅。
5．在固定的宣传栏内张贴控烟有关知识，开展“吸烟有害健康”讲座。
6．定期组织医务人员学习控烟知识，把控烟教育作为新职工岗前教育的一项内容。
7．开展控烟征文活动和知识竞赛活动，加强和促进医务人员掌握控烟知识、方法和技巧。
8．定期对科室员工进行控烟教育培训，对病人及其家属进行控烟宣传教育。
9．举办吸烟有害健康的专题讲座，为吸烟者介绍吸烟的危害性与戒烟方法、技巧等。
10．要求医生用戒烟行为教育病人， 并在查房、应诊时辅以控烟健康教育处方，护理人员将戒烟列入护理工作中，有的放矢地进行控烟教育。
11．将控烟宣传及禁止吸烟内容列入住院患者的入院须知中， 使每一位来我院就诊的患者都能得到吸烟有害健康的教育。
12．在住院患者病历中增加控烟情况表，对住院的吸烟患者提供劝阻和戒烟指导
四、巡视督导组职责 1. 控烟巡查员包括保安员、保洁员、护工。
2. 认识“无烟医院”的重要意义，在医院控烟办的指导下，做好控烟巡查工作。
3. 积极参加医院控烟知识的培训。认识并了解吸烟的危害与戒烟的益处以及劝导戒烟的技巧，并能向医院员工、患者、家属和其他来院者做好宣传，劝阻吸烟。
4. 严格执行医院各项控烟规章制度，不接受旁人敬烟，自觉戒烟。
5. 控烟巡查员每 2 小时巡视包干区域一次，做好记录，发现吸烟行为须进行劝阻。如发现院内人员吸烟，须向所在科室（部门）和控烟办公室报告。
6. 控烟巡查员负责所管辖的区域内无烟头、无吸烟者，看到烟蒂随时主动捡拾。
7. 负有劝诫吸烟者的义务，对不听劝阻者，控烟巡查员应立即上报主管，并由主管上报控烟办公室处理。
8. 控烟巡查员巡查时应使用标准用语：
室内：先生或女士您好， 我们正在创建无烟医院。
吸烟有害您及他人的身体健康， 请您不要在室内吸烟，谢谢您的合作。
室外：先生或女士您好， 我们正在创建无烟医院。
吸烟有害您及他人的身体健康， 您如果吸烟，请到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。
9. 掌握医院控烟设施情况，如禁烟标识有无破损、脱落，有无不规范标识。
10. 发现问题及时向主管部门反馈信息，使主管部门能及时了解医院控烟动态。
各级人员控烟职责 一、医务人员控烟工作职责 1．严格执行医院各项控烟规章制度。
2．做控烟表率，严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受他人敬烟。
3．吸烟医务人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。
4．负有劝阻旁人吸烟的责任。
5．做控烟的义务宣传员。
6．应掌握戒烟技巧，特别是呼吸科、心内科和肿瘤科医务人员应了解戒烟方法。
7．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。
8．积极参加医院控烟知识的培训。
9．同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。
10．落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。
二、控烟监督员职责 控烟监督员由科主任和护士长担任， 包括科室全体成员， 其职责除了控烟办公室职责和控烟工作小组职责外，还负有以下职责：
1．定期对医院无烟环境进行监督检查。
2．每周一次对各科室进行检查。
3．记录每次检查情况，报控烟办公室。
4．对存在的问题提出整改措施并监督实施。
三、控烟巡视员职责 控烟巡视员由保安员、保洁员和护工担任，包括科室全体成员，其职责如下：
1．严格执行医院各项控烟规章制度。
2．严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受旁人敬烟。
3．吸烟者应主动戒烟。
4．负有劝阻旁人吸烟的责任。
5．每 2 小时巡视包干区，进行清理打扫，落实无烟环境。
6．看到烟蒂随时捡拾。
7．积极参加医院控烟知识的培训。
控烟管理要求 一、病区的控烟管理要求 1．病区护长负责本病区控烟工作。
2．在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作，对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改。
3．创造和保持无烟环境。
（1）有禁烟标志。
（2）病区内无烟灰缸等烟具。
（3）有控烟宣传栏和无烟医院告示。
（4）无烟蒂。
（5）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。
（6）对在病区内吸烟的人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。
4．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。
5．护士在病人入院宣教时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。
6．医生应掌握戒烟技巧，应了解戒烟方法。
控烟考评措施 一、室内场所全面禁烟，做到“四无” ：无吸烟现象，无烟具，无烟头，无烟味。
二、首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟知识，并纳入病历质量考评。
三、科室职工有劝阻吸烟的责任和义务。
四、禁烟标志挂在醒目位置，厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。
五、对于违反者，按以下规定处罚：
1、医务人员及行政工作人员吸烟，发现一次，每人每次处罚 200 元。
2、科室环境内吸烟，发现一次，每人每次处罚 200 元。
3、科室未设有控烟监督员（处罚 100 元），有监督员但无检查督导及记录（处罚 100 元），控烟办公室随机和不定期抽查，但每周不少于 1 次。
4、工休座谈会无控烟宣传和教育内容（处罚 100 元）。
5、首诊医务人员未向患者进行控烟宣传、或有宣传无记录（处罚 100 元）。
6、科内未完成控烟知识培训，或有培训无培训书面材料、参加人员签字记录（处罚 100元）。
7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟的记录（处罚 100 元）。
控烟劝阻工作制度 为了加强对控烟劝阻工作的管理， 把控烟劝阻工作纳入常规行工作， 使其制度化、规范化，提高控烟劝阻工作的成功率，推动控烟劝阻工作的顺利开展，科室特制定本制度：
一、全体员工进入医院及科室，禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。
二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟。
科室工作区域严禁吸烟， 要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。
三、监督巡视员在监督、 巡查中发现员工或病人及家属在科室及任何工作场所吸烟者应及时劝阻，有不听劝阻者要及时上报控烟领导小组。
四、全体员工在劝阻吸烟时应严格使用礼貌用语， 严禁发生语言冲突。
并做好劝阻相关工作记录。
附：劝阻吸烟技巧 劝阻吸烟就是要根据规定 ,在一定场合对吸烟这种行为以理相劝并且阻止。在医院创建无烟单位中，劝阻的主体是医生、护士，劝阻的对象吸烟的是病人、家属和同事等，目的是达到让吸烟者不要吸烟区吸烟。
劝阻主体的要求：
1、掌握了解吸烟有害健康的知识和二手烟危害的知识
2、不接受别人的敬烟，自己不吸烟 如果你接了别人敬的烟吸在口中， 同时劝阻敬烟的人和其它人不要吸烟， 那肯定是没有任务效果的。
3、要有勇气，要理直气壮 对于劝阻要有勇气， 敬烟、吸烟是一种社会习俗， 要劝阻吸烟一定要有勇气，要克服怕人笑话，怕被人认为不合群等，要理直气壮，怯怯诺诺的劝阻效果一定不佳。
劝阻方法：
方法一：标识提醒 在禁烟区设置一定的标识， 通过标识提醒吸烟者不要在禁烟区吸烟， 发现无烟区吸烟的首先就是要提醒这里禁止吸烟，让他停止吸烟，并到吸烟区去吸。
方法二：耐心说明，恭维对方 耐心向吸烟者说明这是单位的制度和相关法规的规定，请吸烟者理解。
比如说：某先生，一看便知道您是个讲义气的人，为了朋友， 您可以如此两肋插刀，你朋友现在生病了，吸烟有可能使你朋友的健康造成不良影响，请不要吸烟。
方法三：引导对禁烟区吸烟的正确认识
主要是通过讲解吸烟有害健康的知识和二手烟的危害， 让吸烟者认识到他行为对别人造成不良的影响，认识吸烟对自己的危害。
方法四：举实例说明进行劝阻
篇九：控烟巡查制度
目的
为减少吸烟的危害，保障医院员工和患者的身体健康，保护环境，防止环境污染，根据国务院《公共场所卫生管理条例》、世界卫生组织《烟草控制框架公约》及卫生部和全国爱卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准（试行）》，结合我院实际，特制订本制度。
2.
范围
所有在院人员，包括员工、患者及访客。
3.
定义（无）
4.
职责
后勤部负责控烟制度的贯彻与执行。
5. 标准
5.1 控烟管理制度 5.1.1 在医院各科室成立控烟管理小组，明确各控烟工作责任人，建立控烟监督员和巡查员队伍，明确全体职工都有宣传控烟，劝阻吸烟的责任。
5.1.2 本院属于无烟单位，所有公共场所均为禁烟区。
5.1.3 医院员工、患者以及来院者一律不得在禁烟区吸烟，医院员工有义务劝阻吸烟者。
5.1.4 在院内张贴醒目戒烟标识，努力营造良好的控烟氛围，利用医院网站、健康教育宣传栏、宣传小册子等媒介开展控烟宣传工作。
5.1.5 医院内部不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。
5.1.6 每年对员工进行控烟知识培训。医务人员要了解吸烟的危害和戒烟的益处和简单的戒烟方法。
5.1.7 在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，对吸烟者提供劝阻和戒烟忠告。对住院患者中的吸烟者责任护士要进行戒烟健康教育。
5.1.8 建立控烟考核及奖惩，每季度组织一次，由后勤部主任组织督查，并将督察结果及时公布，同时做到奖罚分明。
5.2 控烟宣传制度 5.2.1 医院控烟宣传工作由后勤部负责，各科室负责人负责科内控烟宣传工作。
5.2.2 对新入院的病人，护士要进行控烟教育，把禁烟教育纳入病人健康教育的内容。
5.2.3 在医院入口处、等候厅、会议室、厕所、电梯、楼梯等区域张贴禁烟标识。
5.2.4 开展多种形式的控烟活动，进行吸烟有害健康的宣传教育，医护人员指导患者戒烟和正确使用戒烟药物、控烟品。
5.3 控烟教育培训制度 5.3.1 医院控烟教育培训工作由人力资源部负责，各部门、各科室负责人负责组织科内人员参加培训。
5.3.2 每年医院需组织两次控烟知识培训，重点抓好新进员工的培训。各科室班组
要根据工作实际采取多种形式组织科内培训，确保每位员工掌握吸烟的危害和戒烟的益处。熟练掌握戒烟知识、戒烟的方法和戒烟的技巧。
5.3.3 培训方式，根据不同对象采用集中或分散进行培训，培训采用授课、发放文字材料、播放视频等方式。
5.3.4 对每次培训作详细的记录。
5.4 控烟巡查员制度 5.4.1 为促进无烟医院的建设，由后勤部成立巡查员队伍，由保安和保洁员担任。
5.4.2 控烟巡查员要积极参加控烟知识培训，了解吸烟的危害与戒烟的益处。
5.4.3 控烟巡查员工作时认真执行医院的控烟规定，对吸烟的患者、家属以及来访者及时劝阻。看到烟蒂主动捡拾，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
5.4.4 控烟巡查员在劝阻过程中使用标准用语:
5.4.4.1 室内：先生或女士您好！我们医院是无烟医院，请您遵守医院规定不要吸烟，谢谢您的合作。
5.4.4.2 室外：先生或女士您好！我们医院是无烟医院，请您熄灭香烟，谢谢您的合作。
5.4.5 后勤部每月组织一次专项巡查，并将专项检查结果作为季度控烟考核及奖惩的依据。
5.5 临床科室控烟管理小组工作职责 5.5.1 各临床科室设立控烟管理小组，科主任/部门主任任组长，护士长任副组长，科成员为成员。其工作职责如下：
5.5.1.1 全面负责本科室控烟管理工作，根据本科室特点，合理划分控烟区域，明确责任人。
5.5.1.2 组织本科室医护和工勤人员控烟知识的培训。
5.5.1.3 教育引导科内职工和工勤人员带头不吸烟，向患者及家属宣传控烟知识，劝阻吸烟。落实科室无烟环境。
5.5.1.4 对科室控烟工作进行检查监督，执行并落实医院奖惩制度，确保科室控烟工作取得实效。
5.5.1.5 完成医院控烟委员会交办的其它控烟工作。
5.5.2 医生控烟职责 5.5.2.1 严格执行医院各项控烟规章制度。
5.5.2.2 带头控烟，不在室内吸烟，不接受旁人敬烟。吸烟者应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。
5.5.2.3 负有劝阻吸烟的责任，做好控烟宣传工作。
5.5.2.4 积极参加院内控烟知识的培训，掌握吸烟的危害、戒烟的益处和简单的戒烟方法。
5.5.2.5 在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，对吸烟者提供劝阻和戒
烟忠告。
5.5.2.6 落实科室无烟环境，及时制止患者和家属在科室内吸烟，做好特殊患者的评估工作。看到烟蒂督促保洁员及时清扫。确保控烟责任区无人吸烟、无烟蒂。
5.5.3 护士控烟职责 5.5.3.1 严格执行医院各项控烟规章制度。
5.5.3.2 积极参加院内控烟知识的培训，掌握吸烟的危害、戒烟的益处和简单的戒烟方法。
5.5.3.3 在病人入院评估时主动询问病人吸烟情况，对吸烟者进行戒烟健康教育。
5.5.3.4 做控烟义务宣传员，做好控烟宣教。
5.5.3.5 落实科室无烟环境，及时制止患者和家属在科室内吸烟。看到烟蒂督促保洁员及时清扫。确保控烟责任区内无人吸烟、无烟蒂。
5.6 鼓励和帮助吸烟职工戒烟 5.6.1 了解和掌握医院所有员工吸烟情况。
5.6.2 对有戒烟需求的员工提供戒烟帮助。
6.
流程 （无）
7.
表单
7.1《控烟工作考评奖惩标准》 7.2《控烟巡查记录表》 7.3《戒烟服务工作记录表》 8.
相关文件 8.1《公共场所卫生管理条例》 8.2《烟草控制框架公约》 8.3《无烟医疗卫生机构标准（试行）》
附件 1 1 ：控烟考评奖惩标准
控烟工作考评奖惩标准
考评项目
考评标准
检查对象、方法
权重
结果
是否成立控烟管理小组，管理责任是否落实到人。
1、有管理机构，成立管理小组占 50%； 2、机构成员对职责了解占50%。
查阅资料；随机对机构成员提问不少于 1 人 20%
办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。
发现 1 件扣 10%，2 件扣30%，3 件扣 100%。
检查科室责任区物品是否与烟草有关的物品 20%
责任范围内无吸烟者或者无烟蒂。
发现 1 例扣 10%，2 例扣30%，3 例扣 100%。
检查责任区范围是否有有吸烟或烟蒂 20%
是否掌握控烟的方法和技巧。
未掌握 1 例扣 10%，2 例扣30%，3 例扣 100%。
现场随机抽查业务人员控烟的方法和技巧掌握，抽考比例 20%。
20%
责任范围戒烟标识张贴醒目。
1、未张贴禁烟标志扣100%； 2、禁烟标志不清晰扣50%。
现场检查责任区 20%
合计：
考评人：
科室负责人：
备注：1、经检查考核得分低于 60 分，为不合格,给予科室处罚 100 元； 2、考核成绩 100 分，给予适当奖励（奖励将根据处罚金额进行分配）。
附件 2 2 ：控烟巡查记录表
控烟巡查记录表 （巡视记录、监督记录、控烟考评奖惩记录）
巡查时间：
项 目 内 容 巡查内容 巡查情况 巡查科室 备注
1 科室内职工、患者及家属是否在医院室内公共场所吸烟 是 否
2 医务人员是否有穿工作服吸烟情况 是 否
3 医务人员是否接受来访者的敬烟 是 否
4 医务人员是否告知就诊者及家属不要在医院内吸烟 是 否
5 医务人员是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟 是 否
6 各科室内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头 是 否
签署 巡查人：
处理情况和时间：
说明：没有发现问题的在巡查情况栏中打“√”，有问题的要准确、详细记载并及时反馈给控烟办公室。
附件 3 3 ：戒烟服务工作记录表
戒烟服务工作记录表
时 间
地 点
受助员工 姓
名
受助次数
服务科室
服务人
提供服务内容(戒烟知识、方法、戒烟产品等)：
效果：
下一步帮助计划：