下面是小编为大家整理的党风廉政建设大会上讲话（全文完整）,供大家参考。
党风廉政建设大会上的讲话
在高新区（新材料科技城）
20**年党风廉政建设大会上的讲话 （20**年 3月 7 日）
同志们：
今天，我们召开全区党风廉政建设大会，主要是贯彻落实十八届中纪委六次全会、省市纪委全会精神，总结、部署全区党风廉政建设工作。刚才，**同志作了工作报告，总结回顾了去年党风廉政建设和反腐败工作，并对做好今年的工作作出了安排部署，讲得很全面、很具体，我完全同意，希望大家认真抓好贯彻落实。
下面，就做好全区今年党风廉政建设工作，我再讲三点意见：
一、关于 20**年的党风廉政建设工作 20**年，在市委、市纪委和区党工委的领导下，全区各部门、各单位高度重视党风廉政建设工作，将反腐倡廉工作与“三严三实”专题教育紧密结合，全面落实党风廉政建设责任制，坚持党要管党、从严治党，认真履行党风廉政建设主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，努力营造干部清正、政府清廉、政治清明的政治生态，为加快高新区（新材料科技城）全面健康发展提供了坚强有力的纪律保障。一年来，面对错综复杂的宏观环境和经济下行的压力，全区上下凝心聚力、克难攻坚，各项工作成效明显，主要经济指标继续保持平稳较快增长，国家自主创新示范区创建工作取得阶段性成果，新材料科技城体制基本理顺，创新、创业、产业化和新城建设水平都有了明显提升。在科技部对全国国家高新区的最新评价中，高新区（新材料科技城）排名由21位上升到第17位。这些成绩的取得，都离不开党风廉政建设工作的保驾护航。
20**年，我区党风廉政建设工作取得的成绩主要表现在“四个到位”：
（一）履职尽责，两个责任到位。党工委始终坚持把落实主体责任作为应尽之责、必尽之责，将党风廉政建设工作与全区中心工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。先后 7 次专题研究党风廉政建设工作，制定下发了《关于落实党风廉政建设党工委主体责任和纪工委监督责任的实施意见》，进一步厘清党工委的主体责任和纪工委监督责任，确保“两个责任”落到实处。我作为党工委主要负责人，严格履行“第一责任人”职责，认真落实廉政党课、述职述廉、廉政谈话等制度，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子其他成员认真落实“一岗双责”要求，强化约谈提醒、报告工作、督促检查等措施，督促指导分管部门认真落实责任。各部门和单位主要领导同班子成员、班子成员同分管部门负责人签订责任书，形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的良好氛围，有力促进了全年各项工作的开展。
（二）抓细抓常，制度建设到位。完善和严格执行决策议事制度，制定出台了《党工委会议议事规则（试行）》、《主任办公会议议事规则（试行）》，坚持定期召开委领导班子碰头会，会商工作中需要协调的重点难点问题，为决策的民主化和科学化提供了有力保证。针对容易产生腐败的重点领域和关键环节，新出台《规模以下建设项目招标投标管理试行办法》、《新城市政公司工程建设项目管理试行办法》、《房屋征收回购工作廉政风险防控制度》、《区级财政资金竞争性存放管理暂行办法》等制度 10 项，从源头上堵住滋生腐败的“漏洞”。同时严格执行《村务权力清单与运行流程图》和《农村基层干部违反廉洁履职若干规定责任追究办法（试行）》，不断推进基层权力规范化。
（三）入脑入心，廉政教育到位。深入开展“三严三实”专题教育，着力找准反腐倡廉工作存在的不严不实突出问题，认清危害，深挖根源，对标整改，引导
党员干部始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。坚持把廉政教育列入全区干部教育培训总体计划，党工委带头开展和加强自身党风廉政教育活动，全年组织了 14 次理论学习中心组学习会，系统学习了十八大和十八届*中、*中、*中全会、中纪委全会和习近平总书记重要讲话精神。深入开展党章党纪党规专题教育，全区分层组织学习了《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，全区党员干部普遍接受了教育，实现了各级党组织和每个党员的全覆盖，进一步强化了党员干部廉洁意识和守纪意识。
（四）尺度不松，正风肃纪到位。严格落实中央八项规定精神，大力开展明察暗访，干部作风进一步改善。严格公务接待、因公出国（境）、公车使用管理，大力整治文山会海，20**年全区“三公经费”同比下降**.*%，发文数量同比减少**%，以全区名义召开的会议同比减少**%。高度重视市委巡视组反馈意见的整改工作，对巡视发现的四大类共***个问题，逐条对照抓好整改、落实到位。积极支持纪检监察办案，帮助纪工委排除纪律审查的阻力和干扰，并要求区相关部门全力配合检察机关进行案件查处工作。区纪工委积极践行“四种形态”，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，及时予以提醒、谈话，20**年共开展廉政谈话 6人次，诫勉谈话 4 人次。
在肯定成绩的同时，我们要清醒的认识到，与国家高新区（新材料科技城）的要求相比、与企业和群众的期望相比、与现阶段繁重的工作任务相比，我们在党风廉政、作风建设，特别是作风建设上还存在着不少问题，有些问题还比较突出：
一是理想缺失、宗旨意识淡薄现象没有彻底解决。前几年，通过深入开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”主题教育，有效解决了部分党员干部中存在的“四风”和不严不实问题，特别是奢靡之风得到根本上解决。但有些干部的人生观、价值观还存在偏差，没有真正将理想信念融入到工作中去。比如，有
的党员干部把工作视为职业的多，视为事业的少，没有树立为人民服务的价值理念，还没有真正达到《党章》中对共产党员的基本要求；
有的党员干部过多地考虑计较个人得失，与人家不比贡献、不比工作业绩，只比职务、职级、待遇，总觉得组织对不住自己，整天的感到怀才不遇、感到委屈，有怨气；
有的工作人员不注意生活小节，在食堂吃饭时，拿着筷子在盛菜的盘子里挑挑拣拣，只图自己享受、不考虑别人感受。这些问题虽然表现在工作态度、职务行为和日常工作生活中,但是根子在理想信念缺失、宗旨意识淡薄等方面。
二是精神萎靡、进取心不强的问题依然存在。总体上看，经过多年的培育，高新区已经形成一支想干事、能干事、能成事的高素质干部队伍。但有些现象也不容忽视，精神萎靡、进取心不强的问题依然存在，在有些部门、单位还比较突出。比如，有些干部官不大，架子不小，能不做事就不做事，能不担责就不担责，办事推诿扯皮，个别领导平时做敲钟和尚，遇事当甩手掌柜，只要不出事就算完成任务了；
有的不遵守工作纪律，自由散漫，无故迟到、早退、脱岗，工作思路不清晰，主观能动性不强，把工作岗位当作是度日养老的港湾；
有的不把精力放在工作上，喜欢评头论足，散布小道消息，不当运动员，专当裁判员、观察员、评论员。当前，国家自主创新示范区创建、新材料科技城开发建设正处于爬坡上坎、负重前行的关键阶段，再加上宏观经济下行的压力，方方面面的任务十分繁重，用常规手段、常规方法、常规措施都难以完成。如果我们干部的“精”、“气”、“神”再不行，没有一流的作风、一流的执行力，再好的思路也是空谈、再好的蓝图也只是画饼充饥。
三是节奏不快、效率不高的问题仍然比较突出。作为国家级高新区，本应是
体制机制创新的前沿和窗口，应该是充满活力和激情的，体现精简、高效的基本要求。但根据我来高新区工作一年多的观察与体会，我们似乎做事总是“慢半拍”，对定下来的事情缺少追踪问责、问效的有效措施，“领导急、基层急、群众急、办事人员不急”的现象比较突出。我经常听一些干部和企业家抱怨：办事太慢了。效率低下不能成为一种习惯，不能成为一种风气，更不能成为一种常态，现在面对经济下行的压力，各地都在抢抓机遇、竞相发展，招商引资、项目建设等工作推得很快，如果我们办事慢悠悠，凡事慢半拍，机遇一旦错失，在这一轮发展中就会陷于被动。只有做到速度快人一步、工作胜人一筹、成效好人一等，才能获得竞争优势、发展优势。
四是制度落实不够严格，腐败案件仍有发生。过去一年，全区上下在党风廉政建设的制度建立、教育提醒、监督管理等方面采取了一系列措施，并取得了明显成效，全体党员干部坚信念、转作风、拒腐蚀、重实干，体现出了很高的思想政治素养。但我们也必须清醒地认识到，在制度落实方面还存在薄弱环节，一些领域仍然容易发生违规违纪甚至违法问题，腐败案件仍有发生。去年，我区发生的党员领导干部腐败案发人深省、令人深思，这是沉痛的教训。这说明我们的党风廉政建设工作还有欠缺，防控体系和制度落实还存在漏洞。
这些问题和现象虽然表现在少数人身上，但对其影响不可低估，要对照我们工作中存在的突出问题在思想上找原因，在抓好党风廉政整体工作的同时，将干部作风整顿作为 20**年党风廉政建设的重要内容来抓，动员全区广大党员干部克难攻坚、迎难而上，以优良的作风尽快投入到今年的各项工作中去。
二、力度不减、节奏不变，切实抓好 20**年党风廉政建设工作 20**年是新材料科技城全面推进建设之年，也是高新区实现转型发展、跨越发展的关键之年，对于今后几年的发展至关重要。春节过后，市委刘奇书记视察了新材料科技城，
充分肯定了科技城各项工作取得的成绩，也对今后工作特别是党风廉政建设工作提出了新的更高的要求。在新形势、新任务面前，我们要继续营造一个风清气正的发展环境，为全区经济社会各项事业的发展提供有力的政治和纪律保障。
关于 20**年党风廉政建设和反腐败工作，刚才**同志已经做了具体部署，对此我再强调三点要求：
（一）要强化责任担当，坚决落实从严治党主体责任。要按市委的部署要求，严格落实主体责任清单、监督责任清单，层层传导压力，强化责任落实。一方面要履责到位，党工委班子成员必须主动履职“一岗双责”，要对分管范围内的党风廉政建设工作负起责，做到党风廉政工作与分内工作同部署、同检查、同落实、同考核。各部门要细化班子、第一责任人及班子成员的具体责任，把责任压力实打实地传导到每一名班子成员，决不能出现短路或者断层的问题。另一方面要强化问责，动员千遍，不如问责一次。20**年是主体责任问责年，中央将从顶层设计上，整合问责制度，健全问责体制，让失责必问成为常态。因此，各部门负责人必须带头履职，要把党风廉政建设当作分内之事、应尽职责，加大督促检查力度，真正把担子担起来，管好各自的“责任田”，真正让责任横向到边、纵向到底。
（二）要把纪律挺在前面，切实强化党章党规党纪意识。党纪严于国法，纪在法前，实现纪法分开，这既是思想认识的一次飞跃，也是管党治党的理念创新。中央强调，执纪问责既要“抓关键少数”，更要“管好大多数”，提出把纪律挺在前面、实践好“四种形态”。因此，希望区纪检组积极履职，强化对区党工委班子落实主体责任情况的监督、检查和落实，协助党工委抓好党风廉政建设日常工作，为党工委把好关、执好纪、问好责。同时，各级党员干部要始终做尊崇党章、严守《准则》《条例》的局中人。20**年是《中国共产党廉洁自律准则》、《中
国共产党纪律处分条例》正式实施之年，我们要把学习贯彻《准则》《条例》作为重要任务，将其纳入党工委中心组学习和党员教育培训内容，要做到把党的纪律和要求刻印于心，保持坚强政治定力，切实把党章党规党纪内化于心、外化于行。
（三）要夯实制度基础，进一步从严日常监督管理。习近平总书记指出，对我们党来说，外部监督是必要，但从根本上讲，还在于强化自身监督。我们要把强化党内监督摆上更加重要的位置，围绕责任设计制度，强化上级党组织对下级党组织和党员领导干部的监督，做到责任清晰、制度管用、行之有效。一方面要完善监督机制。要依据《党内监督条例》，对现行的监督机制进行完善，督促党员干部按规则正确用权、谨慎用权、干净用权。党工委班子成员要多了解分管部门班子成员日常的思想、工作、生活状态，多听取部门领导班子成员对其班子“一把手”的意见。要进一步扎牢扎实制度的笼子，特别是在政府采购、财务管理、工程招标等方面，要建立健全符合全区工作实际的制度和措施，保证各项工作规范、高效的运行。另一方面要扩大监督范围。一些领导干部出问题，往往始于交友不慎、爱好不洁、爱家过度，经不起金钱等诱惑，很快成为别人围猎的对象，最终害了自己，也害了家人。大家一定要引以为戒。要把领导干部的生活圈、社交圈和家风情况纳入监督范围，切实加强对领导干部的全方位监督。
三、切实转变作风，努力为高新区（新材料科技城）事业发展提供坚强保障 作风建设是党风廉政建设工作的重要内容，对推进当前高新区（新材料科技城）的各项事业发展来说，尤为关键。20**年，我们要将作风建设摆在更加突出的位置，通过开展“正风肃纪”专项行动，切实提高干部队伍的精气神，为全年各项工作的顺利推进提供坚强保障。关于下一步作风建设工作，我谈四点个人想法,以资共勉。
（一）要讲纪律守规矩，做忠诚廉洁的“明白人”。讲纪律、守规矩是对党员
干部党性的重要考验，是党员干部对党忠诚度的重要检验。党员干部必须把严守纪律、严明规矩作为基本要求，作为一切行为的准则和底线，坚定不移地贯彻执行。首先要严格遵守政治纪律。要时刻绷紧政治纪律这根弦，增强看齐意识，始终保持政治上的高度清醒和自觉，不管你是公务员、事业身份，还是辅岗人员，只要在高新区上班，那任何情况下都要做到政治信仰不变、政治方向不偏。要做到不该说的话不说，不该去的地方不去，不该做的事坚决不做；
不在重大原则问题上摇摆，不公开发表...
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