下面是小编为大家整理的基层党组织整改清单（全文完整）,供大家参考。
基层党组织整改清单
基层党组织整改清单
党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层。基层党组织的建设是党的整个执政能力体系中的重要组成部分，是党的执政能力建设的落脚点。
党支部问题清单
党支部存在的主要问题
1、支部对党员的日常教育不够深入，教育效果不好。
具体表现：个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念不强，组织纪律松驰。
整改措施：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员组织观念。
整改计划：
①完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记李磊同志负责。做到学习内容、学习时间落实，做到每月集中学习不少于半天，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。
②根据工区学习计划安排和工作实际做好职工的学习安排。
③给党员职工同志创造一个良好的学习环境。
2、党员先锋模范作用发挥不充分
具体表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。
整改措施:加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。
整改计划：
①健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。
②支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。
③依托“党员先锋岗”和“一名党员一面旗”活动，增强党员的先锋意识、责任意识。
3、支部开展批评与自我批评不够。
具体表现：个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。
整改措施:加强与职工、党员同志的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。
整改计划：
①支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动，形成一个
“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。
②通过设置意见箱等形式，建立支部、行政与职工群众沟通长效机制。
4、管理工作存在的主要问题
具体表现：管理工作中工作效率不高，依法管理的意识不强，时间紧迫性不强、管理职责交叉中有时存在脱节，管理制度没有真正落实到位。
整改措施：以“服务职工、服务大局”为工作目标，提高服务质量和管理水平。
整改计划：
①树立“今日事、今日毕”的理念，确保管理体系的有效运行，加强职工培训和开展岗位练兵，提高职工业务能力，提高工时利用率，减少职工的加班延点时间。
②注重团队精神的培养，调动、发挥每位职工的积极性和创造性，遇事同职工商量，不断增强工区集体的凝聚力和战斗力。理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本领，发挥支部职能，加大监督执行力度。健全每月生产例会制度，要求班组长、管理人员对每月的生产情况进行及时报告，对下月工作进行布置、协调，对出现的问题及时讨论研究解决，生产例会的主持人由谷守生同志负责。
③加强每月工资台帐、职工出勤情况、奖罚情况等相关
管理与公开，提高管理效率，每月对上述工作进行检查，发现问题及时整改，让职工做到心中有数。本项责任人由李磊同志负责。
5、个别领导的示范意识还有待提高
具体表现：个别领导缺乏示范意识，没有带头服务群众，在群众中缺乏威信。
整改措施：对管理干部严格要求，在作风上保持先进性。树立和发扬好的思想作风，实事求是，光明磊落，敢于较真，坚决反对弄虚作假、阳奉阴违。
整改计划：
①不断改进党员干部的工作方法。坚持从群众中来，到群众中去，虚心听取职工意见，勇于开展批评与自我批评。
②加强对管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，树立密切联系群众的观念，加强自身修养，提高个人综合素质，增强群众观念和群众意识，加强与职工的沟通与交流，进一步搞好团结，提高威信。
③尽心竭力地为职工群众办实事、做好事、解难题，以实际行动维护好人民群众的根本利益。进一步提高工作效率和质量。
党支部问题清单及整改措施 2 序号 整改问题
整改措施 责任人 整改时限 1 搞形象工程，做表面文章
组织学习焦裕禄、杨善洲等的先进事迹，培养社区干部爱岗敬业精神，增强工作责任感、使命感。克服浮躁情绪，坚持实事求是。坚持“求真务实、服务于民”的社区工作理念，把抓落实作为工作重点，把主要精力用在加强维护稳定、环境保护、改善民生、促进和谐上。
周进兴 2016 年 9 月见效，长期坚持 2 服务型党组织建设不力，效果不明显 增强服务意识。通过上党课、组织党员干部远程教育、道德讲堂发放学习资料等方式组织集体学习加强党员干部思想教育,对于外出务工党员和行动不便的党员送学上门、上户宣讲。落实工作责任。明确工作任务，量化责任、分解到人。强化督促。对已经明确的工作任务加强督促问责，抓落实，求实效。
周进兴 2016 年 12 月见效，长期坚持
3 工作方法简单，做群众工作不力 制定联系服务群众制度制度，要求社区干部经常、主动深入群众，倾听群众心声，了解群众所思所想，关心群众疾苦。坚持学习，不断提高做实际工作的能力。完善和坚持学习制度，认真学习一系列重要文件精神；善于倾听群众意见，注意从群众的角度想问题，在群众急需又不违背原则的情况下，灵活开展工作。
周进兴 2016 年 9 月见效，长期坚持 4 不敢担当、不愿负责 明确工作任务，分工到人，落实工作首问责任制，勇于担当，迎难而上。鼓励社区干部充分利用职权，大胆开展工作。协调处理矛盾时不等不靠、迎难而上，创造性地开展工作。对于一时无法处理的、大的矛盾纠纷及时汇报，会上讨论，加强团结协作，寻求解决问题的办法。
赖金莲 2016 年 9 月见效，长期坚持 5 脱离群众，不接地气 联系服务群众制度化。要求社区干部每周深入群众，加强与
群众的直接交流。通过多情种渠道了解民情。切实维护群众利益。对群众反映的问题限期解决，对无法直接解决的要做好解释说明工作，争取群众理解。拓宽群众反映问题和意见的渠道，创新服务群众方式方法。如在每个楼盘都设立意见箱、开通微信、QQ 群等，增强与群众互动。组织开展文化体育活动，丰富群众精神生活，增强归属感。
赖金莲 周进兴 王
婷 2016 年 9 月见效，长期坚持 6 安于现状、不思进取 客服享乐主义思想，制定并完善社区工作制度。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，用于改革创新，不断研究新情况，提出新思路、新方案，拿出新举措，解决新问题，开创工作新局面。坚持例会制度，申报项目首要考虑群众需要。
周进兴 2016 年 9 月见效，长期坚持 7 服务不主动、慢作为 进一步明确工作职责，要求工作人员要熟练掌握所分管工作
的相关政策、业务知识，发挥主观能动性，增强主动服务意识，积极、主动为群众服务。进一步提高办事效率，做到今日事今日毕，案无积卷，避免工作上的拖、懒现象。
赖金莲 2016 年 10 月见效，长期坚持 8 解决群众衣食住行等切身利益问题不力，对弱势群体的关心关爱不够 社区干部深入群众进行调查研究，彻底摸清困难群众的底子，了解诉求。落实结对帮扶制度，并争取上级支持，力争为困难群众、弱势群体解决实际困难。
武利群 2016 年 12 月见效，长期坚持 9 贪图享受、铺张浪费等 坚持廉洁自律，增强拒腐防变的能力。以社会主义核心价值体系为主线，深入开展廉洁自律教育。发扬艰苦奋斗精神，杜绝铺张浪费之风。带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，带头反对铺张浪费和大手大脚。
周进兴 王
婷 2016 年 9 月见效，长期坚持