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街道总工会上半年工作总结及下半年计划 街道总工会上半年工作总结及下半年计划 街道总工会上半年工作总结及下半年计划
XX 年上半年，xx 街道总工会按照党的群众路线教育实践活动要求，以《XX 年度全区工会工作考核细化指标体系》为标准，从夯实基层基础建设、引领职工建功立业、关心关爱企业职工、繁荣企业文化发展、促进企业和谐稳定这五方面来开展工会工作，努力在“五好示范工会”建设上迈出坚实步伐，团结带领广大职工为街道又好又快发展做出新的贡献。
一、探索新机制，夯 昼 实基层基础建设。
檀 1、稳步实行新的组织 只 管理模式。根据区总要 仲 求，为规范和加强社区 援 工会工作，延伸服务职 旋 能，上半年，街道青峙 播 社区和蔚斗社区分别升 引 格为社区总工会，召开 发 区域职工代表大会和工 缮 会会员代表大会，实现 这 了工会组织体制和运行 岛 机制的重大突破。
麻 2、继续推进基层工会 厢 规范化建设。去年，街 质 道总工会通过调研后， 蓖 出台了《基层工会规范 税 化建设考核管理办法（ 抒 试行）》，开展示范工 屹 会、先进工会、达标工 常 会三个类别的创建活动 蝶 ，通过年底的考核评比 沧 、现场会推进后，今年 锋 五一庆祝大会上，街道 甚 总工会对 XX 年度的 3 瞒 家示范企业工会、8 家 蔗 先进企业工会和 10 家 雪 达标企业工会进行了表 俞 彰，并给与了补助奖励 帕 。这一活动的开展，有 摄 力地促进了基层工会规 猜 范化建设，以创建促工 窑 会组织作用的发挥。
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3、努力完成基层工 挥 会组建任务。以社区总 枣 工会升格为抓手，对辖 畜 区内未建工会的企业集 袋 中力量进行摸清、核实 湿 ，对未建工会的企业进 休 行上门走访谈话，阐述 腮 建立工会的优势和作用 胰 ，保持每年的递增态势 讹 。上半年新建企业工会 辆 3 家，覆盖企业数2 诬 家，组建率保持在 90 呆 %以上，已完成换届 1 物 家，注销 2 家，更名 州 1 家,转出 1 家。
二、 一 拓展新领域，引领职工 匆 建功立业。
1、开 托 展各类活动提升职工技 票 能素质。结合区、街道 成 “节能降耗达标、自主 杂 创新提升、产业结构优 绑 化”的经济工作要求， 涨 组织广大职工开展“三 亚 为”劳动竞赛活动；同 删 时联合街道相关部门开 订 展本地特色的职工技术 帖 比武，如危化企业员工 溢 应急技能处置大赛、纺 诡 织企业消防技能演练等 剥 活动。
2、发挥职 闻 工培训基地作用，加大 铡 职工免费培训力度。街 姚道在成校和社区两个层 灾 面建立职工技能培训教 它 育基地，并适时的根据 近 企业需求开展“送学” 狈 上门活动。上半年，成 侦 校和社区两个层面共举 魁 办各类职工免费培训 8 督 期，到 3 家企业送学上 揉 门，近千名企业职工参 义 加培训。
3、积极 史 创建“五型班组”。今 欧 年，街道有新安东橡塑 菲 等2 家企业申报市级学 探 习型示范企业，三星重 童 工业高原获得技能大师 存 称号。
三、突出新亮点 终 ，关心关爱企业职工。
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1、企业帮困基金 辙 建设不断完善。街道总 垢 工会一直大力推进百人 杨 以上企业为重点的企业 隐 职工帮困基金机制建设 凸 ，通过出台各类规章制 颖 度、完善困难职工档案 鱼 资料，加大企业职工爱 功 心互助基金建设力度和 熙 规范化管理水平，形成 饯 品牌效应。目前，已有 胀 210 家企业建立了内 幻 部帮困基金，基金组建 雏 率占 9.％，基金 以 总额达到 7.8 万 春 元，百人以上企业帮困 模 基金实现全覆盖。上
半 携 年，新增困难职工人 腋 ，发放临时困难救助金 支 0.9 万元。
2 灵 、健全完善职工服务中 茹 心服务功能。进一步整 柬 合困难帮扶、互助保障 蝇 、法律援助、就业服务 助 等职能，使街道职工服 翠 务中心（站）成为综合 甜 性的服务中心，真正实 灶 现“一站式”服务，完 信 善各类台账资料，积极 杜 争创市级先进服务站。
溯 与此同时，上半年还在 腋 各社区普遍建立职工服 吉 务点，在 0 家企业设 已 立职工服务点，不断延 丸 伸职工服务点的触角和 取 内容。
3、抓好元 止 旦春节困难慰问、职工 忿 医疗互助保障、“强、 怕促”活动创建及“. 深 1 服务卡”工作。年初 歉 ，开展元旦春节困难职 稍 工慰问活动，共计慰问 妓 困难职工 76 名，发放 押 慰问金和慰问品 7 痹 00 元。通过努力，今 评 年街道职工医疗互助参 拘 保人数达到了 8168 境 人，其中在职参保 40 证 40 人，退休参保 68 摹 8 人，安康参保 126 擞 2 人，特种参保 217 岳 0 人，共有 0 家单位 乍 参保，有2 家企业全 汪 员参保，超额完成区总 咳 下达的任务。继续深入 痔 开展“强保障、促和谐 忧 ”创建活动，目前共有 渝 89 家企业参加了“强 啪 保障、促和谐”创建活 诗 动，完成年度任务的 6 鉴 0%。积极稳妥推进“ 偿 .1 服务卡”宣传发 型 放、信息采集、跟踪服 熊 务等工作，今年采集信 塘 息 633 人，制卡 6 涅 7 人，现已累计采集信 娜 息 1261人，制卡 吁 9449 人，联系特约 敲 服务商户 1 家。
4 悄 、广泛开展一线优秀职 吐 工疗休养和体检活动。
乒 上半年，积极组织辖区 斯 24 家企业工会主席参 炼 加区总安排的免费体检 庇 活动，并安排 17 名一 砍 线优秀职工到无锡免费 挑 疗休养，受到职工的欢 样 迎。
四、搭建新平台， 录 促进企业和谐稳定。
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1、摸索开展工资集 芋 体协商工作。上半年， 纫 以 xx、xx 两个区域 销 集体合同暨工资集体协 隐 商协议签订为主要突破 甩 口，大力宣传贯彻《x 糖 x 市企业工资集体协商 侣 条例》，积极推行集体 杨 合同、
工资集体协商规 锌 范化。
2、搭建职 钱 工维权新平台。健 听 全各级基层调解组织， 址 上半年，在 10 家企 爸 业建立劳动争议调解组 硼 织，已确定成为街道总 郭工会和企业工会直接联 弧 系的劳动争议预警员 7 药 9 名，形成多层次、广 当 覆盖的劳动争议预防、 馏 预警、调处工作网络和 鹅 工作机制，加强企业劳 震 动关系矛盾隐患风险预 敖 期管理，发挥“第一知 汇 情人、第一报告人、第 炎 一协调人”的作用。今 叭 年上半年，街道劳动争 物议调解分中心，共接待 楷 职工信访 6，成功 奄 调处劳资纠纷 14， 摔 其中劳动合同 3，工 严 资纠纷 3，工伤纠纷 钮 ，其它 3，涉及 权 职工 32人次，涉案金 罗 额 294 万元，调处率 傲 100%，成功率达 9 鼻 0%以上。
3、扎 分 实推进和谐企业创建工 缓 作。街道总工会培育典 瘁 型及时推广，通过几年 哲 的创建培植了 xx 逸盛 颧 石化有限公司、xx 新 叶桥化工有限公司、xx 倚 侨泰兴纺织有限公司和 喝 xx 腾龙精线有限公司 筛 等企业工会为重点示范 宪 单位，组织新创建的企 校 业到示范单位进行现场 户 学习取经。
五、挖掘新 蛆 内涵，繁荣企业文化发 涟 展。
1、组织开展 预 丰富多彩的文体活动。
萤 五一前夕，街道总工会 遮 主办了首届企业职工健 陶 身操表演赛，代表企业 腰 工会、社区工会的 13 治 支代表队近 400 名职 背 工同台竞技，用热情奔 美 放的舞蹈展示 xx 街道 狱 广大职工积极健康的精 掳 神风采；组队参加全区 妇 职工运动会花样田径比 货 赛，取得团体总分第六 初 名。上半年，街道总工 元 会与文化站、妇联、团 富 工委、社区一起举办了 董 企业女职工茶艺素养培 蠕 训、企业职工集体婚礼 僚 、企业职工乒乓球比赛 顽 、送图书进企业等各类 石 丰富多彩的文体活动十 馈 余次，满足职工多样化 庸 的精神文化需求。
霖 2、加强企业文化建设 屹 。与街道文化站联合召 俏 开 xx 街道企业文化俱 畦 乐部工作交流会，辖区 械 10 家企业文化俱乐部 颐 交流了
各自企业文化俱 娜 乐部的工作经验，并对 绕 当前企业文化工作的一 炙些热点、难点问题展开 隅 了热烈而有益的探讨， 肃 新推荐 1 家企业申报星 求 级企业文化俱乐部，把 逛 企业文化俱乐部变为真 铀 正的“职工之家”。
六 噎 、加强总工会自身工作 园 。
1、抓好工会经 憾 费收缴和经审工作。X 笋 X 年 1 月份收缴 XX年 诱 7-12 月工会经费收 惧 缴情况，有 124 家（ 儡 2 人以上）企业工会 囚计提 291637. 臼 10 元，上缴区总 20 汗 %为 18327.4 漱 2 元，2 人以下上解 乒 街道总工会 20%为 4 恍 8622.17 元。另 级 有 22 家因企业因亏损 杰申请免交工会经费。举 梧 办了 XX 年企业工会财 音 务人员培训班。邀请了 蝉 区总老师为来自街道辖 乞 区内 60 多家企业工会 茨 的财务人员授。此次 壁 培训旨在全面推进企业 逛 工会财务、经审工作规 失 范化建设，规范工会经 皿 费收支行为。培训内容 孟 包括如何做好工会财务 盆 管理、经审监督工作及 农 有关法规、政策。
蔽 2、开展群教主题教育 氛 。抓好党的群众路线实 梗 践活动学习贯彻活动， 亦 深入基层企业工会开展 罚 “走亲认亲连亲”大走 馆 访活动；街道总工会主 瀑 席深入基层，为企业工 员 会主席和职工上党。
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3、抓好信息调研 估 工作。上半年，被区总 嗅 录用信息 23 篇，中工 太 网 2 篇，市总 2 篇，宣 术 传街道总工会和基层工 厅 会动态，扩大工会影响 萨 力。
下半年，街道 束 总工会将严格按照区总 鞍 考核文内容，针对各 裁项重点工作进展情况和 莹 薄弱环节，计划从以下 屎 几个方面真抓实干，确 券 保 XX 年目标全面完成 贸 ，确保整体工作有序推 佯 进。
一、夯实工会组织 箍 基础，扩大工会组织覆 拎 盖面
1、继续依法 恕 推进工会组建。按照年 园 初计划目标，以社区总 掺 工会为主要力量，继续 弃 推进工会组织建设，积 脓 极探索新思路、新方法 脓 ，完善各项措施，坚持 弃 “横向到边，纵向到底 跃 ”的工会
组织网络体系 卸 建设。
2、完善基 幼 层组织规范化管理模式 捐 。继续推进基层工会规 姻范化建设工作，按照申 搪 报企业的实际情况和考 捏 核制度，指导帮助基层 贡 工会建立健全工作资料 岩 档案，做到工作台帐记 寨 录详细，定时召开领导 吮 小组工作例会，探讨工 很 作经验与思路，及时总 公 结经验，挖掘典型，树 侯 立榜样，相互借鉴，取 谊 长补短，进一步提升规 寄 范化管理的整体水平。
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二、加强基层民主 照 政治建设，维护职工合 处 法权益
1、探索区 跪 域职代会建设，大力推 尉 进企业建立工资集体协 吏商制度。根据安排，下 葵 半年拟在蔚斗社区积极 锗 推进区域集体合同暨工 一 资集体协商协议签订， 碰 并着手拟定行业性工资 妄 集体协商协议。
2 姐 、继续开展“和谐企业 唁 ”创建活动。坚持以服 晨 务促创建，以创建促规 坪 范，加强组织领导，切 敝 实发挥好桥梁纽带作用 倘 ，积极做好 XX 年“和 刑 谐企业”创建活动。通 徐 过典型引路，积极宣传 杠 优秀企业一些好的做法 炸 ，扩大创建活动的覆盖 啸 面，动员和引导更多的 蘑 企业参与“和谐企业” 伍 创建。
三、竭诚服 昏 务职工群众，积极开展 城 各类文体活动
1、 眷 进一步完善帮困基金机 特 制。定期对困难职工档 次 案进行维护，及时更新 散 困难职工信息库，进一 遥 步加大帮困力度。抓好 骤百人以上企业工会帮困 辕 基金的规范化管理，指 暑 导企业工会完善帮困制 元 度。
2、进一步完 梅 善职工服务中心服务功 印 能。进一步整合困难帮 奈 扶、互助保障、法律援 酵 助等职能，使街道职工 曳 服务中心（站）成为综 宴 合性的服务中心，完善 眼 各类台账资料，积极争 貌 创市级先进服务站。
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3、进一步抓好各类 枕 职工权益保障工作。继 娥 续深入开展
“强保障、 泌 促和谐”创建活动，力 靴 争尽早完成年度任务； 色 积极稳妥推进“.1 狙 服务卡”宣传发放、信 奖 息采集、跟踪服务等工 诞作，出台一系列奖励补 与 助措施，力争完成全年 症 任务；做好高温慰问、 挣 金秋助学等其他职工权 舱 益保障任务。
4、 侯 进一步丰富职工业余文 洱 化生活。继续抓好企业 坦 文化俱乐部创建评级推 肃 荐工作，不断完善职工 咱 之家软硬设施；计划 渡 下半年继续开展职工欢 柬 迎的文体活动，如 7 月 柴 初继续组织优秀外来务 撩 工职工子女参加街道第 敞 二届七彩梦夏令营活动 熟 ；七夕期间联合团工委 瘁 、妇联举办职工相亲会 射 ；8 月中下旬举办 xx 家 第六届职工游泳比赛； 筏 9 月份计划组织街道优 吾 秀职工疗休养活动；1 豫 0 月国庆准备举办企业 凤 职工拔河比赛；金秋时 喉 节组织举办企业职工登 耻 山环保活动等。
四、完 幼 善工会自身建设，提升 往 整体工作水平
1、 譬 深化职工素质工程建设 粤 。以基层一线职工为重 荤 点，以党群众路线教育 盐 为主题，加强职工的政 藉 治教育和思想引导。继 冻续开展基层工会主席培 展 训，职工心理健康培训 话 等。积极推进“创建学 痪 习型组织，争做知识型 量 职工”活动，以学习型 腺 企业和“五型”班组建 硬 设为抓手，引导广大职 瞧 工牢固树立终身学习理 亮念，进一步增强针对性 办 和实效性。
2、继 缝 续完善工会财务制度。
曾 加强工会财务的规范化 遥 建设，下半年将完善街 甥 道、企业两级经审网络 娜 ，以工会年报工作会议 甲为契机，选择重点几家 扶 企业，进一步做好以台 筛 帐化为抓手的经费绩效 并 内审工作。
xx 街道总 臆 工会 201x 年 xx 月 拜 xx 日
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