下面是小编为大家整理的新入职员工思想汇报,供大家参考。
新入职员工的思想汇报
一天真的是很快就结束呢，总感觉自己还没做什么，就下班了。今天是我来到公司的第五天了，明天就是又一次的集体面试了，多快呀。我原以为我只要等着 xx 给我安排工作就好了，原来还是要自己努力争取机会的。机会要自己争取，机会只留给有准备的人，真理！
守株待兔的故事我们都听了好多遍，故事告诉我们不要期待不劳而获，同时其实还可以告诉我们，不要徒劳的等待。假设我已经设好陷阱只等兔子跳入陷阱，那么我的 术等待一定不会是徒劳无 晓 功的。所以安心等待有 甄 一个前提，我们已经做 谊 好了充分的准备。知己 饲 知彼，百战不殆。也是 伟一句被很多交给我们的 构 古语。应聘者可以做等 央 待的农夫，那一定是一 涉 个足够优秀，值得别人 致 去寻找的人。否则应聘 许者就要做对战的将军， 尉 对将要进入的企业知己 共 知彼，了解企业的理念 窥 文化，明确企业对所需 守 人才的具体规范要求， 豫那么应聘者才是端正了 笑 态度，做好了投入的准 洽 备。这是对于应聘者而 恿 言，对于我们招聘方， 冉 则是需要了解应聘者是 章否做了这样的准备，他 美 是否有强烈的意愿来加 幅 入公司。当一个人完全 痒 了解我们然后选择来到 凸 这里，那么说明他已经 宋明确我们会帮他达成目 厌 标，他有强烈的意愿加 惫 入我们；如果他并不了 席 解我们公司就来了，那 渤 他就只是想找一份工作 拄 ，没有目标没有预期。
盆 一个人想找一份工作和 胸 想成就一份事
业是不同 胰 的，我们希望找到的人 未 是渴望成就事业的人。
辙 因为，工作就像是作业 旭 ，事业就像是兴趣。但 琳 做作业总是以完成为目 沥 的，而兴趣达成总是希 州 望完成的更好。明显第 殊 二种人会是为公司创造 佰 更大价值的人，也就是 赢 我们更希望找到的人。
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昨天我们就说过， 衡 要自己找事做，自己明 帘 确自己的责任义务，而 择 不是等待别人耳提面命 号 。我这周的培训内容是 典礼仪规范，前两天我就 桐 是每天进行发声形体练 痰 习，然后做了每日的人 探 工作总结。昨天再一次 笋 明确 HR 专员需要具备 教 的基本素质，我今天首 簿 先就进行了办公设备使 鱼 用方法的学习，主要是 纽 关于投影仪、电脑和指 乌 示笔的使用方法。这些 凿 是会议中需要用到的最 续 基本的工具，我们 HR 煽 专员需要负责大部分会 留 议，这是必须掌握的。
约 其实企业和产品知识的 暗 内容是应该最先学习的 灭 ，但由于内容过多，所 句 以只能是循序渐进的。
藏 昨天我开始学习 PPT 辨 的内容，今天明天仍是 婚 阅读到熟悉，下周就是 斧 准备串词进行宣讲了。
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好像就是这样，当 谚 你记录了你的生活，你 催 就会发现原来你做了这 陇 样多的事，发生了这么 匀 多值得纪念的事，但你 尤匆匆而过好像就什么也 酸 没留下。所以时刻记下 叹 自己心得体会和感悟总 占 结收获，反之错过的灵 毫 机一动可能就没有了。
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