下面是小编为大家整理的万名党员进党校心得体会【优秀范文】,供大家参考。
万名党员进党校心得体会
我们坚持以拆促建换新颜，实现了城乡面貌的深刻变化。下面是小编整理的万名党员进党校心得体会，欢迎大家阅读!希望对大家有所帮助!
篇一一、敢于担当，要具备较高的基本素质
领导干部敢于担当，需要有激情、有韧劲，但更需要有能力、有水平、有办法。
一是党性原则要强。要有坚定的理想信念。习近平总书记指出，理想信念就是共产党人精神上的“钙”。理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得"软骨病"，正确的世界观、人生观、价值观是敢于担当的前提。要有正确原则立场，全心全意为人民服务，在大是大非问题上，只要从群众的角度看问题，想办法，就会旗帜鲜明，立场坚定，也就拥有了敢于担当的基础。
日前，《人民的名义》正在热播，剧中大风厂的拆迁一石激起千层浪，因为安置不到位，股权处置不当，遭到职工的抵制，政府和群众双方剑拔弩张，差点造成群体事件。老检察长陈岩石面对这种情况，挺身而出，从群众立场出发，晓之以情，动之以理，安抚群众情绪，稳定住了现场混乱的局面。他这种应对突发事件的能力，以及他想群众所想，替
群众发声，主动融入群众的工作作风，就非常值得我们广大的党员干部学习。
二是能力水平要高。“没有金刚钻，不揽瓷器活”，敢于担当必须要有真本事、真本领，没有真刀真枪的能力和智慧，敢于担当的结果可能会事与愿违、事倍功半。要对中央、省、市重要决策部署有较深的理解和把握，并准确结合区情发展，密切联系实际，落牢落实，不断提升服务经济社会发展的能力和水平。要学会按照客观规律和科学规律办事，尤其是对棘手之事，站稳群众立场，找准切入点和突破口，一个环节一个环节地突破，一道难题一道难题地破解。要正确对待不同己见的声音、对立面的反对声音、舆论层面的批评声音，善于运用批评和自我批评的武器，并要具备较强的抗压能力。
在新型城镇化拆迁过程中，也有群众不理解、不支持的情况，我们通过利用“动、引、带、换、化”五措施，较好得做到了平稳和谐有序拆迁。“动”，通过宣传思想工作动员一批;“引”，利用奖励政策引导一批;“带”，发动党员干部带动一批;“换”，通过真诚关心换取一批;“化”，畅通诉求渠道化解一批，有效提升了党委、政府的形象，密切了党群、干群关系。
三是工作作风要硬。勇于担当，离不开优良的作风。我们都必须对自身的作风建设提出更高的要求，凡是要求别人做的，自己先要带头做好，凡是要求下面做到的，自己首先
要当表率。要把各项工作的落实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划，定下的事雷厉风行，看准的事一抓到底、抓出成效。不做表面文章，把计划、目标、任务从会议上、嘴巴上、文件上落实到具体、实际的行动中，变成有形的、有数的、有内容的项目。同时做到廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想防线，清白作人、干净干事，就会形成敢于担当的资格和底气。
大家都知道，我区的新型城镇化工作一直走在全市前列，我们利用大概 6 年的时间(2017-XX)完成了全区 30 个村庄的拆迁、近 5 万群众的的搬迁安置，工作量之大、工作难度之高可想而知。如果没有我区全体领导干部、各兄弟单位的通力协作、克难攻坚，没有一套行之有效的工作措施，没有反复调整工作思路、化解矛盾的能力，我区是不可能率先在全市完成安置房建设的。
二、敢于担当，要在直面问题时拿出破解办法
敢于担当，不是一句承诺、一声口号，而是要在遇到急难险重的工作，发生重大事件时，充分发挥“主心骨”作用，亲自上阵，带头冲锋，在困难中找办法，确保各项工作扎扎实实向前推进。
一要在加快发展上敢于担当。我们坚持以拆促建换新颜，实现了城乡面貌的深刻变化。当前，我区已从大拆大建向提升居民生活满意度上转型。面对跨越发展的现实要求，需要
我们具有敢于超越、敢挑重担、敢争第一的精神。今年，我区将以“三级三类市民服务中心”建设为抓手，继续完善提升镇办便民服务中心服务水平，为我区群众构建更为舒心、便捷的服务体系，不断开创工作新局面。
二要在逆境中解放思想。要敢于解放思想，突破旧的思维定式和各种条条框框，这种突破意味着要排除各种阻力，要冒许多风险。如果一切按部就班，凡事因循守旧，就会痛失发展良机。大家都知道上街以前的财政收入几乎完全依靠长铝，民营经济量小、体弱。长铝兴则上街兴，长铝衰则上街衰。近年来，我区广大的领导干部调整思路，狠心“断奶”，义无反顾地担起加快发展的重责，大力开展招商引资，吸引优质企业加盟上街发展，开启跨越发展的新篇章。目前，民营经济在全区经济中所占比重正逐年上升。
三要在时代变革中抓抢机遇。抢抓机遇，重在“抢”，不抢，机遇往往会擦肩而过。以奋发有为的作风抢抓机遇，必须出手要早、下手要快，要敢为人先，敢想敢干。大家都知道，郑州国际商都规划已上升为全省战略，郑州航空港经济综合实验区正在建设，同时郑州还在打造“一带一路”重要节点城市和国际陆港。我区紧抓这个机遇，把握先机，依托自身优势，正在全力打造通用航空、国际陆港等一批新兴产业项目，致力于从传统重工业向新兴产业转变。
总之，要成为一名合格的党员干部，就必须增强党性修
养，强化责任担当，正如习总书记说的“打铁还需自身硬”。
篇二会议对我市“万名党员进党校，锤炼党性铸忠诚”行动进行了安排部署。开展“万名党员进党校”主题教育培训，是在深入学习贯彻党的十八届六中全会精神、扎实推进“两学一做”学习教育的大环境、大背景下，郑州市委持续深化党内教育、深入推进全面从严治党的又一重大举措。
会议要求，全市党(工)委(党组)要明确任务，突出重点，切实做好本领域党员的动员组织和培训工作，合理安排党员工作和学习时间，力求做到工作与培训“两促进，两不误”，使每名党员都学有所获、学以致用。
市委副书记杨金军就党员培训工作提出三点要求：一是要加强领导，压实责任。市委组织部和市委党校做好谋划协调、督导检查工作，通过培训形成党员常态化教育培训长效机制;各级党组织要制定具体实施方案，明确专人全程参与培训的各个环节。各级党组织主要负责人要亲自动员部署本领域内党员积极参加培训，不当“甩手掌柜”。二是要区分类别，分类实施。在课程安排和教学活动中，要注意体现差别、突出特色，做到因人施教、精准施策，使每个党员都能受教育、有提高。三是要严格要求，注重实效。各单位要教育本单位党员严格遵守纪律、服从统一安排;市委组织部和市委党校要加强考核奖惩，适时采取暗访抽查、中期评估以及巡回督导等方式，紧盯培训效果，及时发现并解决培训中
遇到的问题。
市委常委、组织部长王升建就如何落实好会议精神提出三点意见：一是深刻领会。本次主题教育培训是学习贯彻十八届六中全会精神的重要举措，要通过培训让每一名党员参与到“两学一做”学习教育，贯彻中央全面从严治党要求，唤醒党员的党员意识，通过让党员到党校参加培训，增强党员的归属感。二是迅速行动。各单位要及时启动本单位培训的相关准备工作，研究制定措施，提前与党校对接师资力量配备工作。三是提高质量。各单位负责培训的同志要深刻认识肩负的责任，工作中强化留痕管理，市委组织部和市委党校要成立督导组不定期暗访，发现弄虚作假、不严不实的，按规定严肃追责。
篇三一、直面问题敢担当。面对工商联换届和政协委员提名推荐，我首先认真研读了上级文件，认真吃透上级的有关规定，特别在人员规模、班子职数、任职条件、工作流程及程序等关键环节吃准吃透，并及时向部长办公会和区委汇报，得到了部长及区委的支持。结合上级精神，制订了我区的相关工作意见和方案。
二、善于谋划抓落实。在大方面确定、工作方案确定之后，接下来就是具体的实施。面对具体的困难，我首先对部里的全体同志进行了动员，明确了各自的分工和职责，使每个同志都参与到当前的重点工作之中。其次，针对人员少的
情况，通过向内挖潜，向外找支援，动员已经退二线的两位情况熟悉、业务熟练的老同志回来工作，同时抽调基层镇(办)的三名年富力强的同志来部里协助工作两个月。通过合理的分工、充分的动员、在部里形成合力工作的良好氛围。
三、勤于协调凝合力。在换届和提名推荐的工作中，需要多个部门直接参与，首先是非公人士的综合评价就要十五个部门共同参与，委员提名推荐要与区委、区政府党组、区委组织部、4 个民主党派、市委统战部等多个部门进行协调，同时还要基层涉及十八个界别的各单位的配合，工作量之大可想而知。我们先后召开了综合评价 15 个单位的动员会、培训会、全区政协换届动员会等综合性协调会。为了扩大动员面，又先后组织四个组下基层商会进行走访调研。通过竞选演讲确定工商联主席正式候选人，确保了工作的顺利开展。
四、严格程序把好关。工商联换届和政协委员产生，涉及面广，关注度高，政策性强。在工作中，我们严格工作程序，严把政策关口，确保人员的产生符合政策、符合规定、符合程序。通过努力，委员于 3 月 10 日正式产生，3 月 15日区政协九届一次会议胜利召开，区工商联于 3 月 14 日胜利召开。
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